职场犹如一个没有硝烟的战场，职场机遇，稍纵即逝，一旦降临了就要紧紧抓住；没有来临，就做好抓住它的准备，等待来临！

世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走！找出一条适合自己的路，然后义无反顾地走下去，只要不是歧途就别轻易回头！

读懂了职场的生存法则，才能让你的仕途顺风顺水！

01入对门跟对人站对位

体制内，入对门、跟对人、站对位，是实现草根逆袭的重要途径。

入对门，是指要进到大单位，到核心部门工作。因为核心部门的工作，领导更加重视，也更容易出成绩。所以，在核心部门工作机会更多，更容易接触到大领导，并且有“高人”的悉心指导，个人进步也会更快！

跟对人、站对位，是指“傍”上大领导。在体制内，资源是有限的，升职的机会也是有限的。即使领导再怎么公平，也会有个人偏爱，所以跟对人，让领导把“稀缺”资源更多地放在自己身上很有利，将来会得到更多的升职机会。更为重要的是，即使如果领导调离了，第一个举荐的人，无疑是他认为有实力、信得过的人。

因此，职场上路子走对了，人生将会从此开挂，在仕途上才有机会大放异彩，从而实现阶层跃升，才能在同龄人中实现弯道超车！

02打造与众不同的标签

职场中初来乍到的小白，一般都会选择小心翼翼隐藏自己的锋芒，好在复杂的职场环境中生存下去，这当然是一种稳妥的职场生存之道，但这同时也就不可避免地沦为平庸！

世界这么大，凭什么让人记住你？最直接、并“立竿见影”行之有效的法子，就是打造与众不同的个人标签！

在实际职场生涯中，打造特有的个人标签就是我们的立足之本，比如，忠诚、聪明、勤勉、笔杆子……这些都是让别人快速记住你的个人标签，它可以帮助我们节约认知资源，可以大幅降低职场协作成本，这样就会让别人看到你“不同凡响”的个人优点，从而了解到你的能力，将自己职场优势最大化，最终转化为你进步的“法码”！

体制内，不是你任劳任怨，你能力强，领导就一定要提拔你的。体制内最不缺乏的就是能力强的，就算你能力再强，提不提拔是单位领导说了算。

在体制内，假如你没有背景和靠山，就要使出浑身解数，独辟与众不同的个性，“吸引”领导的注意，让他（她）时刻关注你，从而发现你、挖掘你、培养你、造就你！

03炼就一手锦绣的文笔

俗话说，干得好，不如写得好。因为体制内的许多工作成果，是要通过写的形式来向上级汇报的；而你干得再好，如果不写出来的话，就没人知道；而写的质量好坏，将直接决定上级对你工作表现的印象好坏。

进入体制内的人都知道，好的文笔，不只是你上升路上的垫脚石，更是实时工作的写实。在体制内想要混的风生水起，文笔好和会办事就必须占一样；如果你这两样都占了，那你在职场里自然就能如鱼得水。事实证明，不重视笔杆子，将等于没有前途。

体制内想要提升自己的写作能力，必须做好三件事：一是要端正写作态度，解除思想顾虑和抵触情绪，把尽力写好文稿当作工作态度，不断加强学习，逐步适应各类公文写作需要；二是要有大量的、经常性的规范练习，“云开雾散终有时，守得清心待明月”，当你长时间经历了严格规范训练，逐步提高了语言文字能力、逻辑思维表达能力、理论政策分析能力等等，就能无形中养成直观敏锐的感受和良好的“文感”；三是要尽量站得高、想得深、写得透。文稿要写得出彩，关键还要体现在思维深度和思想高度上，好的文章往往分析视角独特、层次分明、逻辑严密、语言丰富；往往说理透彻、论述精准，说出了别人说不出的论述，看到了别人看不到的问题层次，讲出了别人想不到的深刻思想。

04展示脸皮过厚的技能

体制内没有背景、没有资源、没有贵人，要想提拔这基本上是不可能的事情。

那剩下的唯一路子就要靠脸皮厚了。无论是向关键人物表达诉求，还是给大佬意思意思，如果拉不下面子，不去求人，只想着靠自己的努力工作得到组织的认可，那样很容易混成老黄牛！

混得好的人，脸皮往往相当厚，他（她）会千方百计地讨好领导，用尽全力往关键人物那里蹭，从圈外走向圈内，从圈内走向内圈，直至达到目的！

成功的路上，你总要学会放下面子，厚着脸皮。没钱的时候，我们厚着脸皮去赚钱；有钱的时候，我们拿钱去买面子回来，不要富在朋友圈，穷在日常生活中！

当你放下面子去挣钱，说明你懂事了；当你用钱赚回了面子，说明你成功了；当你用面子赚钱了，说明你已经是个人物了！

放下面子，厚着脸皮，是一个人强大的开始！面子是别人给的，脸是自己挣的，仕途路上亦不过如此矣！

结语：无论是工作还是生活，学会了圆滑处事，你才会混的游刃有余，职场生涯也会更顺畅。

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