前几华为和苹果新机同期开售，而这几天两巨头在广东工厂上演招工“抢人大战”。 据《证券时报》从松山湖华为技工招聘讯息看到，工人每月综合工资在7500到9500元，要求高中以上学历，有电子厂工作经验者优先，并强调“大量招聘中”。有的中介向记者高兴介绍道，“东莞松山湖华为”近期开始大规模招聘，预计招2000到3000人，综合薪资可达每月9000元。而且华为名气大，好招工，正是他们挣钱的好时机！

另外，富士康苹果代工厂官方招聘显示，深圳龙华区一部门通过试用后的月薪在5500至8000元；临时工每小时24元，每月综合工资5000至7500元。初中学历以上即可，未要求工作经验。

据《证券时报》星期六（9月23日）报道，当记者实地探访深圳为苹果代工的富士康招募中心的时候，也看到了守在门口外为东莞华为工厂招工忙碌的中介。另据富士康招工中介工作人员介绍，富士康临时工时薪最高可达每小时26元，并透露一周前“富士康有一天直接招了一万多人”。

由于富士康一直是蓝领求职者的用工大户，一直是劳务行业的“晴雨表”的代名词。只要富士康大量招聘，工价上涨，全国所有的工价也必然同时上涨，据小编从行业内的劳务微信群了解到，现在长三角地区一些大厂为了抢人，工价最高的直接开到工厂原始价38元每小时，到员工的收里也有33元每小时左右。从下面这张微信截图我们不难看出，一般的内部价格都在30元每小时左右。

对于前几个月很多还在为找不到高薪工作而发愁的普通打工者来说，这些消息对于他们无疑是振奋人心的，作为一个在劳务界瞎混了十几年的工作人员，在此我还是要给所有的打工朋友们如下建议。

一，不要一味的贪求高工价，有很多不讲诚信的劳务公司就是利用劳务市场的变化，用高薪工作的信息把求职者忽悠过去，然后再进行转化到其它工价低的企业，这是劳务行业的一贯套路。在找工作的时候，只要你是在各自媒体平台或者是招聘网站上看到是某某咨询公司，或者是信息公司发布的招聘信息，你就要小心了，他们99%是骗子。

二，如果通过劳务渠道找工作，还是要通过正规的，有规模的劳务公司或者是人力资源公司找工作，不要通过小劳务派遣，他们都是把人送到大劳务派遣公司的。因此很难保证他们不随便扣工资和乱收费。

三，通过劳务派遣公司做小时工不能成为你职业生涯的常态，因为临时工，小时工这种工作岗位，变化周期太快，工资波动也大。比如在暑假期间最低的工价学生降到8元每小时。而社会工的也在16元每小时左右。因此，经常做小时工作的打工者会经常面临着换工作的状态，这样一方面存不到什么钱，而另一方面对职业生涯的发展一点帮助都没有。都是在吃青春饭，等到了40岁以上，想找工价比较高的小时工就开始有点困难了。因此，还是建议在年轻的时候好好找一个正式工的工作，在一个行业坚持五六年的时间，这样对于自己职业生涯的发展才有好处。

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