很多人都觉得体制内的工作轻松得很，体面稳定没压力。但说实话，里面的压力大得让人喘不过气来，外面的人根本不懂。

前几天有个读者跟我说，他现在做科室负责人，压力山大到都快抑郁了。

我问他那能不能不干这个职位呢？他说领导不同意。我建议他试着拖延一下工作看看，结果他说那样可能涉及到法律责任，因为他的活儿是拖不得的。

你看，这就是体制内的一部分真实写照。现在的工作都是有任务考核跟着，有些活只有你能干，领导就会让你全盘接手。你要是干不下去想换岗，领导又不点头，那你就只能卡在这个压力大的岗位上了。 体制里的压力，真是大到让人想跑都跑不掉。

想想看，如果你不干活儿，可能会被处分，那滋味儿可真不好受。

有些人就是因为怕这个，才不敢随便撂挑子。 结果就是每天加班，靠磨时间来赶工作进度。

但人是肉长的啊，长时间这么熬，谁受得了？ 甚至有人说，压力大到想过不想活了。

周围的人可能不理解，会问为啥不辞职呢？ 可问题是，辞职了就没收入了，现在找个工作也不容易，还得养家糊口的。

当然，如果经济上没啥压力，可能早就拍屁股走人了。 我认识个小伙子，家里条件不错，觉得工作太累，就决定辞职了。按理说，公务员得干满五年才能走，他干了不到三年，就提交申请了。

在体制里工作有时候真的压力山大到让人想逃跑。有些人可能会想，搞个病假条啥的，说自己干不动了，希望能换个轻松点的岗位。比如，装个抑郁之类的。但我打听了一下，这招其实并不灵。

如果你本来就没病，搞个假证明出来，这不是骗人吗？

万一被揭穿了，那麻烦就大了。其次，就算你真有病，领导可能还是会让你硬着头皮继续工作。

我听有人提过这种情况，挺无奈的。再说了，一旦你在单位里被贴上“病患”这个标签，以后想晋升啥的也基本没戏了。

所以呢，我觉得最好的办法，就是一开始别让自己显得太能干。让领导知道你不是那种能扛大梁的人。但这也有风险，可能你就没那么多机会展示自己的能力了。

真是个两难的选择啊！ 别指望能升上去了，只能跟着大家混。不过呢，跟大家打成一片也挺好的，看你个人怎么选咯。 反正就是这样啦。