领导的提携，直接决定你在单位的发展前景。

那么，要如何才能得到领导的重用和信任呢？

其实，就需要依靠两个关键人物——你的直属领导和心腹。

一、领导：是混得好的基石

领导，是混得好的基石。

这个基石牢不牢固，直接决定你在单位能走多远。

我有一个朋友小王，他进了某事业单位后，就一直跟随张处长工作。

张处长对他非常信任，经常让他参与重要会议，重要文件都由他起草。

小王凭着张处长的提携，从一个小小的专员，慢慢升到了副处级干部。

现在的小王，在单位已经小有威望，手下有不少人。

如果没有张处长这块基石，以小王的能力，想要像现在这样混得好，是很难的。

所以，领导是混得好的基石。

要获得领导的信任和提携，就需要做好以下几点：

要时刻观察领导的工作习惯和喜好，做到心领神会；

对领导要表现出绝对的忠诚和尊重，无条件执行领导的各种任务；

注意从小事做起，先从小事上获得领导的认可；

经常找机会表扬领导，让领导感受到被重视；

遇到领导有难题要解决时，要主动请缨帮助领导。

做到这几点，就能成为领导信任的心腹，从而在单位立足。

二、心腹：是混得好的倚仗

心腹，是混得好的倚仗。

一个称职的心腹，能让你在单位如虎添翼。

我认识一个小张，他刚进入某事业单位时完全是门外汉。

但他结识了一个老员工小李，小李看他积极上进，就主动帮他把工作方法传授的很透彻。

小张遇到不懂的地方，都会先问问小李；有任务需要完成，也会先找小李商量。

可以说，小李就是小张最重要的倚仗。

多年后，小张升了职，而小李还是原来的位置。

但小张至今还对小李非常尊重，说小李教导有方，没有小李就没有他的今天。

从这个例子可以看出，一个称职的心腹，能帮你在单位更好生存和发展。

那么，怎么才能结交到这样贴心的知已呢？方法很简单：

多观察同事，找到能力强而心地善良的人结交；

有求必应，他有需要你一定要尽力帮助；

有福同享，职场收获切记分享；

尊重他人，永远不越位，不抢功劳；

加强合作，团队荣誉共同分享。

有了称职的领导和心腹，你在单位就能如鱼得水。

这个领导是你仕途的基石，这个心腹是你事业的倚仗。

珍惜二者，在单位就能混得好。

人生在世，最可贵的是遇见贵人。这两个贵人，会让你在单位混得顺风顺水。