IBM裁员千人只用了3分钟!打工人却恨“为什么裁的不是自己”

小强评说 2024-08-31 02:31:03

在职场中,裁员无疑是一件让人心惊胆战的事情。然而,最近有一家外资企业的操作不仅效率高,而且赔偿到位,很多打工人都感叹“为什么裁的不是自己”。这家企业究竟是如何做的呢?

裁员高效,赔偿到位

周一开会,三分钟不到的时间,一千多人的部门说裁就裁了。在这次裁员中,只要在9月13号前签协议的员工,都能拿到N加3的赔偿,这比劳动法规定的标准还要高。这意味着,如果你在IBM工作了十年,你可以拿到13个月的薪水赔偿。根据不完全的数据统计显示,IBM的薪资中位数大概是24000块钱,那么十年老员工到手就是几十万。这样的赔偿标准在国内可以说是业界良心了。

对比国内企业,差距一目了然

在国内,大部分企业都只赔N或者是N+1,甚至很多情况是老板想裁谁就裁谁,谈补偿那就是没有,还跟你玩套路先降薪再欠薪直到员工自己熬不住了自己提离职。像西安的一家公司为了裁人不出遣散费,还大费周章地把企业从市区搬到秦岭山区,通勤时间太长员工只能辞职,可员工辞职没多久这公司又搬了回去,这操作真的是离谱妈妈给离谱开门离谱到家了。

外资企业对员工的尊重和遵守劳动法值得学习

这段时间部分外资撤离中国,但不得不说,他们的效率还有对打工人的尊重、对劳动法的遵守,都很值得我们国内的不少企业学习。像胖东来为什么口碑这么好?根本原因就是钱和福利到位了呀!不仅实行半班制,员工最低收入超过7000块钱一个月,更绝的是每个人还拥有年假和10天的“不开心假”,在这样的好公司,谁还不拼命干呢?任正非说过,钱分好了,管理的一半问题也就解决了。

结语:

希望更多的国内企业能够向这些外资企业学习,真正做到以人为本、尊重员工、遵守劳动法,只有这样,我们的社会才能更加和谐、稳定、繁荣!

有没有被裁员的小伙伴,你们是怎么赔偿的呢?

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小强评说

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