深入实施“百千万工程以来，化州市官桥镇通过“五持”倾力打造乡土人才队伍，使乡土人才在官桥这片肥沃的土地上绽放光彩、“破土飘香”，成为推动乡村振兴的重要力量。

强化多方思想支持。为激发新型乡土人才的守乡土情怀，官桥镇积极实施乡土人才“双进”机制，探索“支部+产业+人才”的新路径，同时加强基层组织建设，选拔优秀乡土人才进驻村“两委”，充分发挥其在群众中的影响力，带动周边群众就业增收。此外，还依托筹建官桥商会的契机，充分挖掘外出本土乡贤人才，鼓励其返乡发展，用自己的力量为家乡的建设“添砖加瓦”。

强化多样培训加持。官桥镇以青年农民为主要培训对象，以农村富余劳动力转移培训为重点，结合“广东技工、粤菜师傅、南粤家政”三大工程，因材施教，开设农村电商培训班栽培技术培训等多样化培训课堂。截至目前，已组织各类培训会8次、外出参观学习4次，充分为乡土人才提供了丰富的学习机会和实践经验。。

强化多元技术把持。官桥镇积极开展专家与乡土人才结对活动，邀请省科学技术厅、仲恺农业工程学院的专家和驻镇帮镇扶村农业科技特派员等深入田间地头，为乡土人才提供专业种养技术指导，重点针对本地特色水果种植产业开展田头示范、现场答疑、远程指导等活动，提供延伸产业链发展技术指导的同时，帮助其解决生产经营困难。截至目前，累计开展“送技术下乡”活动10次，为官桥镇的农业产业发展提供了有力的技术支持。

强化多种资金扶持。官桥镇研究建立乡土人才项目开发资金或贷款担保机制，结合妇女创业小额贷款等相关政策，向特色农业种植、深加工和有较大发展潜力的项目提供充足的启动资金。同时，鼓励外出乡贤结对帮扶本土人才，以“本地+在外”的一对一、一对多联结方式，向本地乡土人才输送管理、资金等方面的扶持，为乡土人才创造更多的发展机会。此外，借助“百会帮百镇”工作，搭建乡贤能人大舞台，推动优质项目落地，以流入项目带本土项目。

强化多边平台护持。官桥镇探索建立村干部结对联系本地优秀人才机制，培养壮大一批农村致富带头人、农技示范户、青年农民等人才队伍，实施“能者上、优者奖”的激励机制，筛选一批新时代高素质乡土人才入驻人才驿站专家库。截至目前，全镇已有高素质农民50人（青年农民占2/3），其中获广东省第一批乡土专家称号6人；镇乡村振兴人才驿站专家库内共有专家10人，涵盖教育、农业、医疗卫生等领域；筛选建立了人才信息库、需求库，已有168名乡土人才入库管理，为乡土人才的培养和使用提供了有力保障。

接下来，官桥镇将继续加大对乡土人才的培养和支持力度，推动乡村振兴工作取得更加显著的成效。

通讯员:杨礼圣