转眼间，就到了2024年10月，我国养老金制度迎来了一个重大转折点——养老金正式并轨。养老金并轨，就好比是把两个不同轨道上的火车并到一条道上跑。以前，体制内和企业员工的退休金是两条道，体制内的退休金是国家全掏腰包，企业员工得自己和公司一起出钱。这就搞得体制内退休后拿的钱比企业员工多。

现在要并轨了，意味着体制内也得自己出一部分钱，退休的时候和企业员工一样，从一个大锅里分养老金。

01/【告别“双.轨制”，迎接新时代】

还记得过去那些年，每当谈及养老金，总有人会提到“公.务.员待遇好”这个话题。如同大家同在一个食堂吃自助餐，但体制内有张VIP卡，能吃到更多更好的菜，而企业员工就只有普通盘子，能吃到的东西自然就少一些。这种吃法，不光让外面排队的人看着眼红，连里面吃饭的人都想着要不要换个VIP卡。

现在好了，退休金要并轨，就相当于把VIP卡和普通盘子都换成了一样的。以后不管是体制内，还是企业员工，退休金这块都按一个标准来，大家吃的都一样，这样也就没人说谁占了便宜谁吃了亏，人才想跳槽也没那么多顾虑了。

从2024年10月开始，这种状况将发生根本性改变。之前，体制内外是两套不同的养老金计算方法，现在要采用同一套计算方法了，也就意味着体制内以前那种让人羡慕的福利待遇之一即将成为历史。

02/【新制度下的变化】

新的养老金制度就像是个大熔炉，把体制内外的人都混在一起，用同一个模子来铸造退休金。主要包括以下两方面：

1.基础养老金：这部分与个人缴费年限和当地平均工资挂钩。

2.个人账户养老金：根据个人账户累计金额和预期寿命等因素确定。

这种变化意味着，体制内不再享有特殊的养老金计算方式。他们的退休待遇将更多地取决于自身的工作年限和缴费情况，而非简单地依赖于职务级别。

03/【对社会公平的影响】

1.缩小收入差距：新制度下，不同群体间的养老金差距将逐步缩小，有助于减少社会矛盾。

2.促.进人才流动：没有了养老金的羁绊，人才在体制内外的流动将更加自.由，有利于人力资源的优化配置。

3.提高制度公信力：统一的养老金制度向社会传递了公平正义的信号，有助于增强民众对社会保障体系的信心。

4.激发社会活.力：公平的养老制度将鼓励更多人依靠自身努力来获得更好的退休保障，从而激发整个社会的创新创业活.力。

04/【如何未雨绸缪？】

1.提高个人储蓄意识：养老金并轨后，退休待遇更多地取决于个人努力。建议大家从现在开始，适当增加个人储蓄。

2.关注职业年金：对于体制内来说，职业年金就像是单位发的额外红包。这个红包虽然不是立马能拿到手的，但是退休后能当个不错的零花钱。所以，得提前做做功课，好好规划一下。

3.多元化养老准备：

说到养老，咱们不能光指着那点基本养老保险过日子，得多个几手准备。除了国家给的基本养老保险做兜底，还得自己多储备些：

1）商业养老保险：提前规划商保，年轻时你交点钱，到时候人家给你返点养老金。

2）个人储蓄：每个月攒点钱，退休了慢慢花。

3. 房产投资：这就像是家里有套房，老了可以收租，或者房价涨了卖掉，换成养老金。

4.终身学习：在新的制度下，个人能力和价值将更加重要。保持学习和提升自我。