为帮哥哥还债,她16岁辍学打工,陪伴老板24年后,老板分了她30亿

杰椒追明星 2024-10-13 06:27:05

文|努力站桩的奶酪8

编辑|努力站桩的奶酪8

前言

16岁她为了帮助家人还债毅然辍学打工,从餐馆服务员一路奋战,最终陪伴海底捞创始人张勇走过24年。

如今,她不仅获得了30亿的股份,更以“火锅女王”的身份领导海底捞在全球扩张。

16岁辍学打工

杨利娟出生在1978年的四川简阳,家里条件一般,但她却是家中最受宠的小妹妹。小时候的她,生活虽然简单,却也过得温暖。可生活并没有一直对她温柔相待。

杨利娟有两个哥哥,做蜂窝煤生意失败,欠下了不少债务。

为了帮助家人还债,年仅16岁的杨利娟果断辍学,开始了打工的生涯。那时,她没有学历、没有一技之长,只能在简阳的一家小餐馆当服务员。

想当初普通服务员一个月才挣80元,但杨利娟勤奋好学,吃苦耐劳,老板便给了她120元的“高薪”。

在这家餐馆里,她不仅忙得不可开交,还遇到了她人生中的“伯乐”——海底捞的创始人张勇。张勇经常来这家餐馆,渐渐被这个勤快的小姑娘吸引了。

他对她说:“来海底捞吧,我给你开160元!”但杨利娟心里对餐馆老板满怀感激,拒绝了这份邀请。直到一年后,餐馆老板去广东发展,杨利娟才鼓起勇气找到张勇,正式加入了海底捞。

而杨利娟也凭着老板的帮助和工资,帮助家里度过了难关。

刚入职时,杨利娟依然是个普通的服务员,但她的工作态度和学习精神,让她一步一个脚印地晋升。没过多久,她就成为了大堂经理。

张勇对于她的聪明和努力十分看重,心里也踏实得很,把门店的重任交给了她。在他的指导下,杨利娟不仅学会了如何管理,还深入了解了企业运营的方方面面。

1998年,她全权接管了简阳的海底捞第一家老店,成为了店长。

从那时起,杨利娟把这家店打理得井井有条,生意也越来越好。她用自己的智慧和努力,不仅帮助了自己的家人,也为海底捞的发展贡献了自己的力量。

24年的黄金搭档

1999年海底捞的创始人张勇心里燃起了一个大梦想——要把这家火锅店带出四川,目标直指西安。

于是,他派出了21岁的杨利娟,一个身高不到1米6的农村姑娘,去开拓这片新天地。

张勇亲自开车送她到西安,路上还感慨:“要是有钱了,能买辆车,带着员工们到全国各地看看,那该多好。”

这话刚落,一辆金杯车从桥下飘过,杨利娟在心里默默记下了这个“奖杯”的标志,暗自希望有朝一日能够实现这番愿望。

抵达西安后,杨利娟带着100多号员工开始了她的开拓之旅。为了吸引顾客,她和团队不仅穿着西装,还挨家挨户送豆浆!为了宣传海底捞,她还在公交车上向陌生人推销海底捞。

有一次,她在公交车上鼓起勇气,向两位看起来很有潜力的女性推销,结果对方一脸警惕,似乎以为她是传销的。

杨利娟心里一紧,但她没有退缩,硬着头皮解释,最终成功地吸引了她们来店里尝试。这样的经历,让她的推销技巧直线上升。

随着时间的推移,海底捞在西安的生意逐渐红火起来。

杨利娟做的第一件事就是买了一辆金杯车,兴冲冲地告诉张勇:“张大哥,我们有车了,买了一辆‘奖杯车’!”这辆车不仅提高了工作效率,也让员工们看到了未来的希望,大家都干劲十足。

她的努力果然没有白费,西安的海底捞迅速火爆,顾客们络绎不绝。

到了2012年,杨利娟全面接管了海底捞所有门店的运营,并勇敢地带领海底捞走出国门,在新加坡开设了第一家海外店。次年,海底捞又进军美国,简直是势头如虹。

她不仅是海底捞四大创始人之外,少数持股高管之一,还是公司的核心人物。

2018年9月26日,海底捞在港交所敲响了上市的铜锣,成为了资本市场的新宠儿。敲锣的两位主角,一个是创始人张勇,另一个就是他的得力助手杨利娟。

杨利娟不仅是公司的核心人物,还是海底捞的首席运营官,老板张勇给了她公司3.68%的股份,按当时的市值计算,约为30亿人民币。

这对搭档合作了24年,堪称职场上的“黄金搭档”,两人不仅是同事,更是多年的好友。

崛起女性的力量

张勇曾说过一句颇有分量的话:“没有杨利娟,海底捞不会这么成功。”

听上去似乎有些夸张,但细细想想,这话真不是空口白话。

到了2022年,杨利娟被张勇钦点为接班人,正式接过了这艘火锅巨轮的舵。当时的海底捞正陷入“扩张过度”的困境,仿佛一只走得太快的鸭子,脚底打滑。

为了扭转局面,杨利娟果断推出了“啄木鸟计划”,关停了300多家表现不佳的门店。这个举动引发了一些争议,但就像剁掉一根烂根,最终让公司重新回到了正轨。

她的管理风格可谓独树一帜,核心就是“顾客优先、员工优先”。

她深信,员工满意了,顾客自然也会开心。这一理念不仅让海底捞在国内外市场扎稳了脚跟,还让她成为了基层员工心目中的“精神图腾”。

杨利娟的管理风格,既有“铁腕”手段,又充满“温情关怀”。上任后,她推出了一系列关怀员工的政策,真让人怀疑她是不是在搞慈善。

她大力推行“连住利益,锁住管理”的模式,简单来说,就是员工的工资和工作表现挂钩,还通过师徒制来培养新人。这样一来,不仅员工的收入有了保障,公司的管理也变得更加高效。

而且,她推出的“员工关怀计划”更是让人暖心,包括心理咨询、健康体检、家庭关怀等一系列措施。她常常挂在嘴边的一句话是:“员工开心了,顾客才会满意。”这听上去似乎有点像鸡汤,但在海底捞,这碗鸡汤可是货真价实的。

到了2024年3月,杨利娟赫然登上了福布斯中国杰出商界女性100名单,位列第8名。就像一颗闪亮的星星,她在商界的舞台上引起了不小的轰动。

到了7月,她又成功跻身福布斯中国最佳CEO榜单,这位“火锅女王”不仅在餐饮界掀起了一阵旋风,还在商界舞台上大放异彩。

在福布斯的榜单上,杨利娟的名字闪闪发光,宛如告诉世人:女性在商界也能独当一面!她的故事不仅激励了无数女性创业者,也为海底捞赢得了更多关注和尊重。

无论是在火锅的世界里,还是在商界的舞台上,杨利娟都以她的智慧和努力,让大家看到了女性的力量!



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