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文|快乐肥宅水
编辑|快乐肥宅水
前言今年华为的遥遥领先你买到了吗？
从一个毫不起眼的电话网络公司发展到国内手机品牌的“领头羊”，华为的变化可谓是震惊了海内外。
即使被国外一些品牌恶意打压也依旧坚持自我发展，再创新型技术，从而被誉为行业的“遥遥领先”。
那么作为年收入上千亿的公司，到底给了员工什么样的待遇？
“遥遥领先”近几年的华为历经了层层磨难，可最终却拿出了让世界为之震撼的技术。
人们对于华为公司无一不赞叹，或许是华为太过优秀了，招来了一些国外企业的嫉妒，甚至公然限制华为发展。
在这样的情况下华为还是拿出了超越世界的技术，不得不让人敬佩。
今年华为新上市的新型手机无论是在外观、技术上还是质量上再次突破了手机市场的新高。
也因此被多数网友称为“遥遥领先”。
该手机一上市便得到了人们的疯狂抢购，甚至许多人为没能及时抢到而表示遗憾。
可以说华为的发展是令人震撼的，从1987年的一个小小的用户交换机生产公司历经多次蜕变严格要求自己，不断在发展的基础上进行技术创新，获得资本开拓更为宽阔的市场。
到现在成为世界有名的品牌，其中一定有着非常优秀的人才以及严格的规章制度。
要知道，以往我们知道不少优秀的毕业生都会选择前往华为面试。
也因此许多人们都非常好奇华为内部究竟是一个什么样的情况？
以及华为究竟是怎么样对待自家员工的？
下面就让我们一起来看看最真实的华为吧！
华为的员工与福利待遇据了解因为华为近些年的发展以及享誉世界的声誉，所以不少高校学生都会前往面试。
1999年时，华为的员工就已经达到了一万多。
经过几年的拓展，华为公司的员工逐年增长，根据最近几年数据显示华为的员工数量已经达到了将近二十万!
要知道北京一个大城市2022年的人口总数一共达到了两千多万。
而一单单一个华为公司的员工总数都有二十多万，简直难以想象。
同时，也正是这二十多万的员工一起共同运营了一个如此大的公司，得到了如此大的技术成就，确实不可小瞧。
在你眼中大公司究竟是什么样的？
是电视剧里穿着精致的夫妇患者精致的妆容，年轻且有活力，每天对工作充满激情的样子。
在华为里，这二十多万名的员工多数的年龄都已经超过了三十岁。
和影视剧中年轻且年龄普遍不大的不一样。
但是相对于国内大公司而言，华为还是非常不错的。
而华为作为顶尖上市公司，据说在成都新一线城市中，在华为工作的员工年薪甚至可达三四十万。
和一些国企相比，华为的年薪称的上是高薪了。
而且在华为有不少专门研发科技的员工，他们的数量更是将近占据了公司总人数的一半。
其实华为之所以能有这么大的成就，离不开他们对技术研发方面的重视。
针对于这些科技人员华也为他们提供了非常高的待遇。
为了鼓舞年轻人给他们提供更多的机会，华为还将年薪待划分了不同等级。
并且从上面的情况我们可以看出，对于优秀的年轻人，华为是非常重视的，更是将知识的价值通过这种方式告诉了年轻人。
而且这还不是最终的结果，据说华为还会根据员工的不同表现进行奖励，或者涨工资。
不得不说在这样的状态下，确实给了人们亲所谓有的干劲。
毕竟谁有会跟钱过不去呢？
说完了这些下面便说道华为公司的特殊制度。
狼性竞争？作为一个如此大的公司，在如今这个发现迅速的社会想要坚持下去，制度是非常重要的。
相必你一定听说过之前网络上流传的“狼性竞争”吧！
据说华为采取的正是才竞争方式。
毕竟有竞争才有进步，努力是必然的。
所以“内卷”这个词用在华为员工的身上是再合适不过了。
之前就在一些短视频平台上看到过一些人曾拍摄晚上的华为。
一个大公司在晚上整栋楼都是灯火通明，可见在公司加班的员工也不在少数。
但是对于竞争强大的市场来说，加班其实反而是一种常态。
毕竟拿着比其他地方要高的工资，没点压力似乎也不行。
在这样一个大的公司中，想必每天的任务一定不小。
但是据说在华为为了表示理解，早上有个一段时间的弹性制度。
也就是所谓的早上在规定的大咖时间并没有多么硬性化。
但是尽管是这样，在面对大量的工作时，人们还是会选择规规矩矩的大咖上班开始工作。
在华为里，加班反而是一种常态，因此为了鼓励员工的积极性，华为甚至有着相当不错的报酬。
加班付加班费不说，星期天节假日也有着不一样的的报酬。
而最值得一提的是，华为为了奖赏员工甚至将公司的股份作为奖赏发放给了员工。
要知道那可是整整两百亿的金额，不得不说华为对待员工也是相当不错的。
也正是有这样的丰厚的福利，才给足了员工们动力。
拿出一股子拼劲，在公司工作。
努力工作，拿出成绩，华为会将他们的福利以及基本工资提升大半。
最后不得不说，员工之所以能在公司心无旁骛的工作，是因为华为在公司环境、饮食休息方面提供了强硬的保障。
据说在这里有午餐、晚餐、早餐而且样式种类非常多。
不仅如此，他们甚至还专门为加班的员工提供了饮食上的保障，以及住宿方面的保障，
当然工作一段时间想要走走，公司外面也有非常不错的绿化美景。
在这里员工的一言一行也会非常严谨，每个员工都要对自己的工作认真负责。
结语看到这你羡慕了吗？华为能有如今的成果，更少不了这些优秀的管理制度！
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