我们每个人在职场上都有过这样的经历:明明已经和同事商量好了,却还是被人背后捅了一刀;明明对人非常好,却被人利用了;明明自己很努力工作,却被嫉妒心重的同事拖了后腿。这些都是人性使然,是因为我们对人性的认知还不够透彻。

先说个小故事。

有两个砍柴的人被人诬陷杀人,他俩被分别关押。警察对他们说:"如果你们俩都不承认,由于证据不足将各判1年有期徒刑;如果一个人承认,那个人将当庭释放,另一个人则判处10年徒刑;如果两个人都承认的话,则各判8年徒刑。"

你们觉得,他们会怎么做呢?

后来我们发现,即便他们事先商量好不承认,最后还是互相承认了,结果两人都被判了8年。

这就是著名的"囚徒困境"理论,揭示了人性中的自私自利。理性地说,合作才是最佳策略,但实际上人们往往做出自私自利的选择。

正因为看透了人性中的自私,我们才能在职场中有所准备。比如,那位高谈阔论团队利益的项目经理,实际上做事却只是为了个人利益,损害了团队利益。

再说个故事。

有个富翁请来了三个人,摆上一张桌子,桌子上放了一把手枪和一张纸条。纸条写着:"如果有人要拿走这把枪,另外两个人将获得重赏;但如果没人要,这把枪将在48小时内被销毁。"

你猜他们是怎么做的?

结果是,48小时后,没人拿走那把枪。这样做的原因就是贪婪 - 他们贪恋那笔重赏,不愿只拿走一把已经无用的枪支。

这就是人性的贪婪一面。你对一个人越好,他往往越会觉得理所应当,反而会无度索取。

做好事要有底线原则,否则就会被人无底线榨取,引发矛盾。所以我们在工作中,要设好个人界限,避免被贪婪的人性所伤害。

最后再讲个故事。

一只小螃蟹在水桶里奋力向上爬,已接近出口。而水桶里其他螃蟹却拽住了它的脚,硬是将它拖了回去,谁也无法逃脱。

这就是臭名昭著的"螃蟹效应"。人性中总会有那么一部分人,看不惕别人好,嫉妒别人的成就,唯恐别人比自己优秀。

所以在单位,总会有那么一部分人对你成绩突出而心生嫉妒,开始在背后诽谤甚至捅刀子。他们没有反思自己,而是妒火中烧,伤天害理。

面对这些负面人性,我们要如春风化雨般包容。

《城堡》里卡夫卡说:"你努力想要得到的东西,其实只要沉着冷静,实事求是,就可以轻松达成。"保持积极乐观,用自己的成就来化解他人的嫉妒,才是上策。

通过这三个小故事,相信大家对人性的自私、贪婪和嫉妒有了更透彻的认识。唯有认清人性,我们才能在职场保护自己,化解矛盾,获得事业成功。就像阿德勒所说:"成熟不是看懂事情,而是理解人性。"希望大家在工作中能处理好人际关系,活出自己的精彩人生!