教龄41年的老教师,一直坚持在教学一线,即使到了退休那一天,他也没等到副高职称的评定资格。这是职称评定本身的问题,还是学校治理有问题?也许是教师自身有问题?
刘老师终生都在农村小学教学,41年来,他兢兢业业,育人无数;他教学认真严谨,一丝不苟,在师生中享有盛誉;他教学成绩突出,学生知书达理,德智兼备。
可是,他有一块心病,他一直都是一级教师。
曾经他也心怀热望,希望在退休前评上副高职称。为此,他上优秀课,他写论文,他做班主任带班级,他争取成为优秀教师……
他评小学高级教师职称所需要的条件真的是一大堆了:有四次优秀课荣誉证书;有一次年度考核优秀;连续11年班主任;有学生参加竞赛指导老师荣誉证书;有省级、市级论文……
每一份荣誉都是沉甸甸的付出,每一份荣誉都是精力和金钱的交织。他曾经四次参加小学高级教师职称评定,却都铩羽而归。
事实上,他应该算作“出师未捷身先死”!因为他没有一次在学校排序中占到过有利位置!学校的排序就基本决定了晋级小学高级教师的结果!
七八年来,有时候没有名额,无法参评;有时候,有名额却又排序位置不佳……
他的教育教学成果是毋庸置疑的,而且丝毫不比其他人少,可每次民主评议,他都落在后面。
原因也许并不复杂,他曾经跟中心学校校长吵过,曾经为学校食堂伙食问题翻过学校食堂的账。
从那以后的第二年,他被从中心学校打发到小学分校。
学校民主评议,参加评议的人都是校长那一圈的人。
有人曾经劝过他:道个歉,送点钱,杀人不过头点地,想必校长也不会太过分。
但是,刘老师一辈子犟骨头,真的拉不下脸,
一生耿直不做舔狗的刘老师宁肯一辈子不评小学高级教师,也做不到弯下高贵的脊梁。
最终,刘老师以一级教师身份退休。
临退休之际,刘老师在会上发出了灵魂拷问:我们的学校,民主评议搞封闭、玩小圈子,标准因人而变,没有规则没有底线,正直的教师还有出头之日吗?到底是职称负我,还是领导整我?
人生短暂,谁也熬不过时间,当领导退休,扪心自问,这一生到底做过几件人事?
职称制度是一线教师的噩梦,竟然能存在38年!
我三十多年高三,一级,没有能力?
中小学教师中的正高就是对大学副教授的一种讽刺。
并不是教龄长的一定能评副高,也不是教书成绩不错的一定能评副高,还要会写、会说、会总结,当然还需要人脉、机遇、当地政府舍得给指标;最重要的一点,不是每个人退休前都可以评副高,保重好身体,多活几年就赚了。
职称现在是教育的毒瘤!!!职称让教师们闹矛盾,无心教学,都搞垮了教育!!!该去掉职称!!!还原教育本色!!!
职称是能力水平衡量。
职称负我,还是我负职称?这样好像好一点。领导之坏,只在于她只想自己上去,但不会影响你的职称评定,你的职称评定不行,在于像你一样的同事,他们是你的直接竞争对手
是不是编的?从教41年才一次考核优?平均有8次左右。11年班主任很少了,小学就两个主科,当班主任概率50%,20年算是平均值。
41有中一级多羡慕啊,我学校十几个同事包括我大于或等于41还在中二原地踏步
天下之大无奇不有……
与在下华师毕业的岳父差不多,不过,他还是在临近退休时分到了房子
自己找原因,怨不得别人。
正常的很,我到时就是
评职称是分猪头肉吗?自己不努力,拿不出有料的东西混够时间就能评高级吗???
对大学老师的讽刺
学校评优选先我一向弃权,今天导非常感谢,好事从来轮不到我,我也不是校长身边的红人。
人欺天不欺,某知名教授60岁挂了,有人退休没几年挂了,也有人退休拿了几十年退休金。
41年的教龄还是1级,肯定是自己的问题!要么就是编故事带节奏的。
教龄是评职的“门槛”标准,不是主要标准,更不是唯一标准,许多人到退休还是“二级”呢。