天津教师招聘中，应届生身份特别重要，因为超过半数以上的岗位都是面向应届毕业生招聘的。应届生毕业分为两类：1.当年应届毕业生；2.应届毕业生。这二者的主要区别在于：当年应届生指的是你毕业的那一年考编才算当年应届生，应届毕业生指的是毕业两年内处于择业期内的都算应届毕业生。以2025年为例：2025年毕业的学生是当年毕业生；2023届、2024届、2025届算应届毕业生。

在天津教师招聘当中衡量你算不算应届毕业生最重要的一个标准就是，毕业两年内有没有缴纳过社保（五险一金），毕业两年内没有缴纳过社保就算应届毕业生，所以说对于考编的同学来说，要慎重缴纳社保。天津各区教师招聘中，大多数区只需要查询在天津无社保缴纳记录证明，部分区要求查询考生户籍所在地无社保缴纳记录，如静海区。

天津教师招聘每年招聘的主要人群是：应届毕业生和社会人员，社会人员可以理解为往届生；

·2024年天津教师招聘中，应届生岗占比达57%

针对当年应届毕业生招聘的考试主要为赴外教师招聘，赴外教师招聘考试指的是：天津某一个区的教育局到外省市某高校进行设点招聘，符合条件的同学（包含但不限于设点高校的学生）都要到这所高校进行笔试、面试。如2024年和平区赴外教师招聘（赴山东师大、东北师大）。

相较于本市区招，一般赴外教师招聘是比较好考的，大部分去报名参加的同学比较容易进入面试环节，所以2025年毕业的同学要是有这样的机会一定要参加。

2024年天津各区教师招聘中，有57%岗位是只招聘应届毕业生的，占比接近总招聘人数的2/3；校招（市教委直属学校）、赴外教师招聘只招聘应届毕业生，本市招聘当中和平区一招针对应届生的岗位超过了80%，和平区二招、津南区、西青区、北辰区都超过了60%。

可能你感觉57%的占比还不是特别离谱，但是针对一些小学科虽然招聘的人数不多，但是基本上都限制应届生。另外如果有应届生身份的话，既可以选择应届生岗位，也可以选择不限制应届生的岗位。所以说各位同学一定要珍惜自己的应届生身份，切记不要轻易缴纳社保，毕业两年内缴纳了社保就不算应届毕业生啦！

·2024年天津教师招聘中，非应届岗部分学科/区域招聘数量也不少

而对于往届生的同学，你可能选择的岗位相对应届生较少，但是天津教师招聘的基数还是很大的，不限制应届生的岗位数量还算可观。尤其像语文、数学、体育、英语、政治、幼儿这样的一些大学科。受条件所限，往届生在备考的时候还需要付出更多的努力。像滨海新区、河东区、河西区、蓟州区、武清本市招聘、静海区、东丽区对于往届生能报考的岗位还是比较多的。

·2024年天津教师招聘中，在职教师岗招聘数量不大

天津教师招聘要求在职工作经验的区域并不是太多，2024年仅有津南区和宁河区设置了工作经验岗。津南区2023年要求两年工作经验，2024年要求3年工作经验；宁河区在职人员主要是针对宁河区的英华学校进行招聘，所以要求了工作经验。

另外像天津的一些功能区：生态城、高新区、保税区、泰达等这些地方每年都招聘在职人员。但是这些功能区没有编制，不过这些区域的福利待遇还是非常好的，远远高出各区在编教师待遇。泰达除外，泰达是参考滨海新区的待遇执行的。