近日，教育部和财政部联合发布了一份重要通知，宣布2024年将在全国农村义务教育阶段的学校招聘3.7万名特岗教师。这一举措旨在加强农村的教师队伍建设，提升乡村教育质量，同时推动乡村振兴战略的实施。

招聘重点区域

招聘工作将重点面向中西部省份，尤其是原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县和少数民族地区。这些地区将获得更多的教师资源，以解决教育资源不均衡的问题。

招聘条件

教师资格证：应聘者必须持有相应的教师资格证书。

学历要求：本科及以上学历，师范类专业毕业生优先。

年龄限制：年龄不超过30周岁，但对有从教经历的志愿者和退役军人可适当放宽。

优先录取：参加过“大学生志愿服务西部计划”的志愿者和有实习支教经历的师范院校毕业生将获得优先考虑。

紧缺学科教师补充

特岗计划特别强调补充紧缺薄弱学科的教师，包括道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康和特殊教育等。

教师待遇保障

中央财政将提高特岗教师的工资性补助标准，并确保教师工资的及时足额发放。此外，特岗教师将按规定参加社会保险，并享有与当地公办学校在编教师同等的待遇。

培训与信息管理

教育部将系统开展特岗教师的培训工作，加强师德师风教育和岗前培训。同时，将利用“全国教师管理信息系统”来管理特岗教师的信息，确保数据的准确性和完整性。

督促与指导

为了确保特岗计划的顺利实施，教育部和财政部将严格督促各地落实相关政策，并及时解决实施过程中出现的问题。

这一计划的实施，不仅将为农村学校带来新鲜的教育力量，也将为高校毕业生提供广阔的职业发展平台，同时有助于促进教育公平和乡村教育的全面发展。让我们一起期待这些特岗教师在农村教育舞台上的精彩表现！