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社保是老生常谈的话题，也是当下社会就业者最关注的问题。虽然绝大部分稳定就业者都有社保。

但是在我国除了稳定就业者，还有一大批灵活就业者，例如外卖员、代驾、主播、自媒体等新型职业。

根据国家统计局的权威数据显示，目前我国的灵活就业人员数量已经超过两亿，但是根据社保缴纳情况来看，这两亿人中只有大约八千万人缴纳了社保。

为何两亿灵活就业者，很多不愿意缴纳社保？网友的回答很扎心：3000块的工资咋交？任何社会现象的出现都是经济问题在某一程度上的反映。

仔细研究当下的社会形势，一个显而易见的现实状况摆在眼前，虽然国家在外贸、外资等因素受到逆全球化及单边主义的影响与疫情过后全球经济复苏持续低迷。

单边主义、保护主义、霸权主义仍然盛行的情况下不失时机地提出打造国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，全力推动高质量发展。

但是，国家经济增长与社会就业环境相比疫情之前还是有不小的差距。由此造成的就业岗位紧缺与劳动力资源过剩所产生的矛盾，是当今大多数灵活就业者不想或者说不能缴纳社保的因素之一。

另外一方面，当代许多年轻人相比较于需要维护职场人事关系与遵守职场规则的传统就业相比，更喜欢于时间自由、工作灵活的职业，也由此对外卖员、主播、自媒体等新兴自由职业给予更高的关注度。

这些人喜欢独来独往、追求及时享乐、并且随时会换工作等，而社保的缴纳必须准时而且连续不间断，因此他们对缴纳个人社保并没有多大的兴趣。

虽然政府宣传灵活就业者缴纳社保与企业职工参加社保的待遇计发方式相同，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，二者所享受到的待遇是一样的。

但是有细心的网友发现灵活就业者与企业职工的缴费比例、缴费基数却是不一样的，灵活就业者完全是个人自愿参保，个人承担缴费！

举个例子，灵活就业者A与企业职工B，二人每个月收入三千元但是都需要缴纳一千元的社保。A需要独自承担一千元，而B只需要承担四百元，剩下的六百元由B的用人单位承担。那么问题来了，根据法律规定，社保必须连续缴纳十五年才可以享受领取退休金的资格。

那么A作为一个工作经常变动，地点也不固定的灵活就业者，他既需要独自承担连续十五年的社保金，又要保证自己的工作地点没有太大变化，这样苛刻的条件确实在很大程度了降低了社保之于工资在三千左右的灵活就业者的吸引力。

需要指出的是灵活就业者以个人名义缴纳的社保与企业职工缴纳的社保在计入个人账户的比例是不一致的。

根据公开资料显示，目前企业职工缴纳的社保能实现百分之百计入个人账户，而灵活就业者所缴纳的社保只能实现百分之四十计入个人账户，其余部分直接计入社会统筹，不再是个人的财产。

还是上面的例子，这次A缴纳一千元却只有四百元计入个人账户，其余六百归公统筹；B缴纳四百，个人账户也计入四百。也就是说灵活就业者缴纳更多的社保金，但是得到的却是效益极低的回报，那么他们也就没有必要花这笔冤枉钱。

另外一个原因就是灵活就业者的就业收入低和不稳定。与有“铁饭碗”之称的国企、政府、教育、卫生等系统的工作者相比，灵活就业人员收入低、工作稳定性差、工作连续性也比较弱，在现期消费与未来消费权衡利弊之时，他们更看重住房、医疗、教育这类消费。

因此他们对于未来消费并不表现多大的关心，在需要缴纳社保时，他们往往会选择不缴费，或者是以最低标准和最短年限缴纳，并且经常有断缴的风险。

灵活就业者的风雨奔波是社会经济繁荣发展的重要一环，是社会祥和安宁的付出者，国家需要重视灵活就业者的生存状况和对未来的期许，社会的进步发展不能丢下任何群体。

要知道即便在缴纳了社保的八千多万灵活就业者，也有很大一部分都没有覆盖到医疗、养老、工伤、失业这类关系到最低生活保障的险种。这样的问题该如何应对？

首先，政府要倾斜对这一群体的政策扶持。例如适当降低灵活就业者参保的保费，当前的缴费制度还是有一定改革空间的。

政府可以对实际收入低于社会平均工资百分之六十的灵活就业人员适当降低缴费基数，在一定程度上缓解就业者的生活压力。其次，设置专门参保制度。

比如适合外卖员、快递员的单独工伤保险，这些就业者没有明确的雇主，并且时常面临较高的职业伤害风险，如何建立为他们量身打造的社保制度就应该是政府工作者今后努力的方向。

最后是技术手段的支持。针对异地缴纳社保、城乡社保差异等现实问题，政府要出台相应政策，推出便民软件、简化业务手续，减少就业者办理业务的时间和金钱成本。

社会的文明程度取决于对待弱势群体的态度。网友的发言虽然带有玩笑的意味，但确实指出了问题的关键。

今天的中国相比较于过去的落后，确实有了巨大的进步，但是我们不可骄傲自满，在全民覆盖社保、关爱弱势群体的道路上，我们仍然任重而道远。

信息来源：

为什么灵活就业人员会成为社会保险难以覆盖的“死角” 2023-08-03 11:53·中国青年报

2023-5-11 人力资源社会保障部 《灵活就业人员参保怎么办？与职工参保有什么不同？》