近日，某地41名刚考编上岸的人工作3个月后就被集体清退了，原因是他们单位领导口头通知他们参加的考试作废，就此一场声势浩大的编制大战浮出水面。

好家伙，41名准入编人员说清理就清理，岂同儿戏？原来这是一场编制大战，过程实在太精彩，有萝卜岗之说，有人考试资格存异，有人举报，JW介入调查，宣布考试作废，所有人员清退，精不精彩？意不意外？

汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员的考试，通过笔试、面试、体检等各个环节，到此为止的过程都没有意义，还算公平，一般这种考编，只要笔试面试没问题，就都是比较顺利的。

但拟聘用结果：招聘公示的41名拟聘用人员名单中，包含13名社会考生和28名疾控中心原非在编职工考生。

41名人员中有28名疾控中心非在编考生。也就是说有原单位的28名临时工考上了，这不由得令人怀疑“萝卜岗”。

其实抛开一切不说，临时工也是社会考生，他们没有编制，再说了，他们是熟练工，参与考试考上了有何不可？仔细看报名要求，并无不妥，其中只是对一些临时工的报考年龄或专业可以适当放宽，放宽需满足两个条件：（1、参与汝州市疫情防控一线；2、具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验），其他的与社会考生一样，其实就是想给这些临时工转正，但社会考生也可以参与公平竞争，没有什么不妥。

本来招50名，结果才41人考上，有两个岗位后来因无人现场确认报名被取消。该招聘的笔试时间是2023年2月12日，2月15日就公布了面试人员名单，共有73人进入面试，连1:2的比例都没达到，按理说要1:3进入面试，说明竞争并不激烈，报考人员并不多。

本来在体检之后，进入政审行列很快就上岗入编，但这次招聘在体检结束将近一年后才公布拟聘用人员名单，原因是工作人员因政审考察过程中发现个别考生报考资格存在异议，现仍在调查落实中。这个调查需要一年吗？又或是其他没有异议的为何不能及时上岗？这里绝对不是那么简单，为考试作废埋下伏笔，当然了，具体情况还是要以官方公布为准，这里只代表个人看法。

2月公布的拟聘用人员公示名单中，当月收到通知到单位上班，但是在工作了三个多月后，今年6月份却被单位领导口头通知，他们参加的考试作废，要被清退，汝州市疾控中心不再聘用他们。据说在他们接到不再聘用的通知前，单位已经向相关部门申请给他们办理入编手续。

本次招聘主要就是报考资格问题，Jw相关描述：1、存在为内部考生量身定做报考资格条件，未将招聘方案报经上级人社主管部门批准；2、擅自变更资格条件未向社会发布补充公告等多处违规违纪违法问题。

1、量身定做无非是上面所说的报名资格放宽的情况，这个都发布公告了，应该不存在异议；2、擅自变更资格条件未向社会发布补充公告，这个情况就严重了，是否是考生考试资格存在异议的主要原因，又或是违规吸纳不符合条件的报考人员？如此纠结导致体检一年后才发布拟录用人员公示，就此还没完，继续有人投诉，三个月后集体清退，考试作废。

之后，相关部门迅速成立调查组，这场编制大战的来龙去脉相信很快就要水落石出。

1、这次招聘原单位非编制人员非常难得的机会，可以从临时工成为在编人员。这次大战，会不会是没有考上的非在编人员发起？毕竟同为非在编人员，你考上了，我没考上很不服气，正好招聘条件又不规范，大家谁也别上。

2、对于13名社会考生就不能先录用吗？毕竟报考条件没有为他们考虑，这样的情况下，他们应该被录用，他们没有违规。

总之，涉及编制的考试一定要在阳光下进行，每一个步骤都要向社会公布，要接受社会监督，如果存有猫腻，最终都要受到处罚，相关责任人也逃脱不了处罚。