中国女排大变革：副攻阵容重新洗牌！副攻的选拔配置与训练培养

中国女排现有副攻有哪些短板？

中国女排副攻吐故纳新的必要性何在？

重组重建中国女排副攻必须具有什么样的战略眼光与格局：

六位具有发展上升空间的副攻新秀，值得重点培养。

如何创新副攻训练培养模式？。

一、现有4大副攻的4大短板

当前，中国女排副攻线上虽不乏优秀选手，但在国际比赛中仍暴露出三大主要短板：

1.进攻手段单一：部分副攻在进攻时过于依赖传统的快攻和背飞，面对对手日益严密的防守体系，难以形成有效的突破。缺乏变化多样的进攻手段，使得对方拦网预判更为准确，降低了进攻成功率。

2.拦网预判与移动能力不足：拦网是副攻的重要职责之一，但在实际比赛中，部分副攻在预判对手进攻路线和快速移动拦网方面存在不足。这不仅影响了球队的整体防守质量，也给对手创造了更多的进攻机会。

3.体能与耐力有待提升：随着排球比赛节奏的加快和强度的提高，对运动员的体能和耐力提出了更高要求。部分副攻在长时间、高强度的比赛中，体能下降明显，影响了技战术的发挥和比赛的专注度。

4、打关键淘汰赛的能力不强。2022年世界女排锦标赛和2024年巴黎奥运会，中国女排的个别副攻均表现失常，进攻和拦网不力。是中国女排失利的重要原因。

二、中国女排副攻必须吐故纳新

面对上述短板，中国女排副攻线亟需进行吐故纳新的调整。一方面，要勇于淘汰状态下滑、难以适应新战术体系的老将；另一方面，要积极挖掘和培养有潜力、有特点的新人。通过新老交替，为球队注入新鲜血液，提升整体竞争力。

三、重组重建中国女排副攻要有战略眼光与格局

在重组重建过程中，中国女排副攻应立足长远，具备战略眼光与格局。具体来说，应关注以下几个方面：

1.明确选拔标准：建立科学、全面的选拔标准，不仅看重技术水平和身体素质，更要注重球员的战术意识、心理素质和团队协作能力。

2.注重人才培养：加大对年轻副攻的培养力度，通过系统训练、实战锻炼和国际交流等方式，提升他们的技战术水平和国际竞争力。

3.优化战术体系：根据球队整体战术需求，调整副攻在进攻和防守中的角色定位，打造多元化、立体化的战术体系，提高球队的整体作战能力。

4.强化团队建设：加强副攻与其他位置球员之间的沟通与协作，形成默契的配合关系，增强球队的凝聚力和战斗力。

5、突出移动拦网能力：中国女排副攻身高都在1.90米以上，定点拦网能力不错，移动速度慢，移动拦网能力不强。面对未来世界大赛，必须突出移动速度，突出移动拦网能力，选择有高度、有速度、高大灵活的年轻副攻重点培养。

6、注重已处理素质：中国女排副攻在关键淘汰赛失常的重要原因之一是心理素质不过硬。新女排必须选择已处理素质强，敢于打大仗、敢打硬仗、敢于打恶仗的年轻副攻重点培养。

四、6位具有发展上升空间的副攻新秀

近年来中国女排副攻新秀人才井喷，最为突出的有如下6大潜力新秀。

1.王奥芊、

2.陈晓辉、

3.万梓玥、

4.陈厚羽、

5.曾洁雅、

6、单琳倩。

五、创新副攻训练培养模式，提升进攻与拦网能力

为了进一步提升中国女排副攻的进攻与拦网能力，特别是大力提升移动拦网能力，应创新训练培养模式：

1.引入科技手段：利用大数据、人工智能等现代科技手段，对球员的训练数据进行深度分析，精准定位球员的优势和不足，为个性化训练提供依据。

2.强化实战模拟：通过模拟国际比赛的对抗强度和节奏，提高球员在高压环境下的适应能力和心理素质。同时，加强与其他强队的交流比赛，让球员在实战中积累经验、提升水平。

3.注重体能训练：针对副攻位置对体能和耐力的特殊要求，制定科学合理的体能训练计划。通过力量、速度、耐力等多方面的训练，提升球员的身体素质和比赛能力。

4.培养战术意识：通过视频分析、战术讨论等方式，加强球员对比赛的理解和判断能力。培养他们在比赛中能够迅速做出正确决策、灵活调整战术的意识和能力。

5.强化心理素质训练：心理素质是影响球员发挥的重要因素之一。应加强对球员的心理辅导和训练，帮助他们建立正确的比赛心态、增强自信心和抗压能力。

综上所述，中国女排副攻线的选拔配置与训练培养是一项系统工程，需要教练团队、球员以及社会各界的共同努力和支持。通过吐故纳新、优化战术体系、创新训练模式等措施的实施，相信中国女排副攻线一定能够在未来的比赛中展现出更加出色的表现和更加辉煌的成就。