随着毕业季的来临，#1179万毕业生的最难毕业季#、#100万海归与1000万毕业生谁更焦虑#等话题在社交平台上引发热烈讨论。
毕业生就业难，这一老生常谈的话题再次被推向风口浪尖。不仅国内毕业生面临巨大压力，就连曾被誉为“职场香饽饽”的海外留学生也感受到了前所未有的求职压力。
作为世界上最大的留学生输出国，中国近年出国留学人数持续增长，同时，也迎来了史上最大的“回国潮”。
图源：领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》
据调研显示，高达80%的中国留学生毕业后选择直接就业，深造意愿大幅下降至7%，创业意愿也呈现下滑趋势。
更令人瞩目的是，选择留在海外就业的留学生比例锐减，而回国发展的比例高达84%，较上年翻倍。
国内高校毕业生
图源：教育部
多少留子曾经誓言铿锵：“留学归来，我要拿回属于我的一切!”
然而，当面对国内高达1179万的毕业生大军时，这誓言似乎变得有些苍白。
现实的骨感让人不得不深思：在这场激烈的就业竞争中，我真的能抢得过吗?
回国就业心态
图源：领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》
尽管面临回国就业的复杂心态，如66%的留学生认为回国就业有优势且55%的留学生对此充满信心，但仍有40%的留学生感受到迷茫与焦虑。
这体现了海归人才在就业市场上面临的压力与挑战，同时也彰显了他们对自身优势的认可和对未来的积极态度。
留学生求职方向
图源：新东方《中国学生出国留学发展报告》
根据2024年的调研数据，意向留学人群的职业期望正逐渐从金融行业转向教育与计算机行业。
连续五年的数据显示，金融行业的吸引力正在下降，而教育与计算机行业以其稳定性和高薪特性，吸引了越来越多留学生的目光。
求职平台的选择
图源：新东方《中国学生出国留学发展报告》
在求职平台的选择上，已留学人群正逐步摒弃传统招聘网站的单一信息传递方式，转向更为互动和全面的社交媒体平台。
2024年，小红书与微信公众号凭借其独特的社交属性和丰富的信息内容，大幅超越了传统招聘网站，成为已留学人群获取招聘信息的首选渠道。
求职的双重考验
图源：领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》
中国留学生在归国求职的征途中，面临的首要挑战无疑是竞争激烈的就业市场。
调研数据显示，高达65%的留学生感受到就业市场的巨大压力。
同时，薪资满意度低成为他们主要的顾虑，超过半数的受访者表示对薪资水平不满。
此外，工作岗位匹配难度(37%)和对国内就业环境的不适应(34%)也增加了求职的复杂性。
求职破局秘籍
紧跟国内校招趋势
对于国内的招聘市场，了解就业环境、校招时间线以及招聘流程至关重要。
明确自己的求职方向后，应根据学校、专业、地理位置以及实习经历等背景，深入分析国内求职的优劣势。
简而言之，多观察、多了解、多整理，是避免走弯路的关键。
实习的重要性不容忽视
在大型企业实习、实习内容与应聘岗位高度契合，并且实习时长超过三个月的经历，都被视为“优质实习”。
即便只有一份这样的实习经历，只要其质量上乘，便足以成为求职过程中的亮点。
事实上，众多知名企业的全职工作机会正是从暑期实习生中选拔而来。
例如，在大型互联网公司中，技术岗位的实习生转正率通常高达80%至90%，非技术岗位也有约50%的转正机会。
预先规划职业生涯
对于海外留学的同学，强烈建议在毕业前就开始思考自己的职业规划。
尽早设定毕业后的就业方向，对于学制较短的同学来说尤为重要。
例如，一年制硕士的同学，在申请季结束到开学的这段时间内，可以开始规划未来的职业发展方向，为毕业后的求职之路做好充分准备。
