最近有很多小伙伴马上进入体制内啦，特意写一篇提示，送给即将进入体制内的你们。-一定要珍惜新手保护期，大多数单位的新人保护期在3个月左右，这段时间是很快乐的，活不多，犯错大家也会谅解，大家都会比较照顾你，学习什么东西会耐心教给你。-过了这段时间，以上待遇就没有啦，要是还傻乎乎不会，或者学生思维，真的免不了受到领导批评、同事嘲笑。-1.主动学习刚开始很多活不用你做，但是不要放弃学习，熟悉部门大致都有哪些工作，都是由谁负责，各个领导在哪个办公室、联系方式多少，保存在通讯录里，办公系统、打印机如何使用，其他部门的电话多少，单位的常用账号在本子上记下来，可以不做，但是提前知道，让自己掌握主动。-2.多看多听少说看看同事们如何工作的，节奏什么样，考勤是否严格，相处模式等，方便更好融入。多听听同事们的聊天内容，熟悉单位的组织架构，听的多了，还能大致了解相处人的脾气秉性、做事风格等等，以后如何相处就心中有数啦。-少说话，千万别什么都跟同事说，特别涉及自己工作外的信息，适当一问三不知和反问，防止被套话，很多人见人下菜，保留神秘感，也能减少得罪人。-3.打造人设体制内打造人设从新手期就要开始，这个时期给人留下什么印象，后面基本就是什么人设了，看你自己的追求，有的立人好能力强的人设，有的事能力强不好惹人设，还有的是礼貌脾气好能力差人设。-4.从容不急切从容面对单位的陌生同事领导，大方打招呼，自然接话聊天和融入，你只是新人而已，不是下人，不要过分卑微。-急活慢做，接到领导分配的任务时，不要急于马上做，先思考如何着手，需要用到哪些技能，自己怎样能够完成，把想法给到领导，需要帮助时及时说，不要不会自己在那闷着，不仅耽误了工作，还惹得一顿批评。-大家一定要珍惜新手保护期啊，工作轻松，多多享受生活，也不要忘了默默学习，更快成长！