机关事退人员的工龄有38年，养老金和职业年金如何计算？每月能发多少呢？
在2024年办理退休的机关事业单位人员，个人的实际情况不同，则可计算的养老金待遇也是不同的，而且退休时间在十年过渡期之内和之后办理退休的人员，养老金的计算方式也是因人而异的。
比如这位在辽宁办理退休的机关事业单位人员，总工龄有38年，那在办理退休手续之后，养老金和职业年金是如何计算的呢？每月能发多少钱呢？
这位机关事业单位人员的退休时间是2024年6月份，所以养老金是按照新老办法对比的方式计算的，但因为退休时间是属于十年过渡期的第10年，所以新办法比老办法高出部分的补发比例就为100%，不管新办法计算的养老金比老办法高出多少，则补发比例都是100%的，所以退休待遇也都是与新办法计算的金额相同的。
那接下来咱们就根据这位机关事业单位人员的实际情况，按照新办法计算一下他的养老金和职业年金吧。
在办理退休手续时，这位机关事业单位人员的养老保险个人账户余额大概能有85000元左右，职业年金的个人账户余额大概有127000元左右，在退休年龄为60岁的情况下，这位机关事业单位人员的个人账户养老金就有85000/139=611.51元，职业年金的待遇就有127000/139=913.67元。
根据他的缴费基数来说，他的实际缴费指数大概是1.3左右，视同缴费指数大概有1.2左右，进而可计算的平均缴费指数就为1.2257，在养老金计发基数为6987元的情况下，在机关事业单位人员的基础养老金就有6987*（1+1.2257）/2*38%=2954.68元，过渡性养老金就有6987*（1+1.2257）/2*28.25*1.4%=3075.2元。
通过上面的计算可以看出，这位机关事业单位人员的养老金是有6641.4元的，职业年金的待遇是有913.67元，而2项待遇相加就是他每月的领取金额了，总共有7555.07元的。
因为养老金计发基数使用的是当地2023年的数据，所以在当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位机关事业单位人员的养老金还是会重算补发的，那在重算之后，他的养老金待遇也是会再提高一些的。
