今天从网上看到一段视频，是00后妹妹怒怼领导的场面，看着老过瘾了。
人家女孩子做了七八版了，老板也不认可，但又挑不出来具体问题。就是横竖不满意，后来都到了九点了，女孩子要下班了，被老板拦住了。
老板要她继续做，女孩子说我都做完了。
老板说：做完和做好是一个概念吗？
女孩子说：明天不能改吗？都下班了。
可不是一看时间都九点了，就算公司提供吃饭，人家不谈对象吗？
老板还在那里不解风情：我也没走啊？
女孩子忍无可忍：我签的是工作契约，不是卖身契。
各人有各人的岗位，不可以代劳啊？这一天，有一位打扮清爽的女孩子，在单位加班都到了晚上九点。她妈妈也来过几次电话了，她说还在加班，让家人不要等她了，先吃吧。
然后女孩子又钻进数据库里，仔细研判，排版设计。可是到了下班时间老板还让她继续做。女孩不乐意了：各人有各人的岗位，我的工作已经做完了，不要把别人的工作分给我。
老板说：你觉得可能吗？以你的工作能力，你能做别人的工作吗？
女孩入职五个月都未转正看女孩那样子，可能大学刚毕业就来参加工作。一般的各单位都有规定，新员工有一个试用期，大约三到五个月不等，因公司不同而各有区别。在试用期间工资只能开一个基本工资，这是市场行情，也是不少无良老板免费薅羊毛的良机。
女孩穿白衬衫，蓝色宽腿牛仔裤，一看就很清爽，可能才进入社会吧。据悉她已经到这家公司做了五个月了，还没转正，工资一个月才给2000元。干的又很辛苦，但也不能不干，就熬着吧。
领导想着pua,无奈女孩不吃这一套老板想着硬的不成就来软的，于是换了一种态度，他靠近了女孩。
女孩心里一咯噔，他要干嘛，打人吗，于是绷紧神经准备迎战。
不料老板却语气放软了：别走，做完再走。
女孩硬刚：不可以，我没有签卖身契。然后拿着拉杆箱走出公司。那一刻酷极了，我等自愧不如。
网友态度网友：这女孩子真有个性，为我们出一口气。平时被老板压榨的员工出来透了一口气，可是他们给女孩拍的视频竟然不打马赛克，是何道理？
网友：我们80,90后背负房贷不敢刚老板，否则卷铺盖走人，压力太大了!
视频里可以看到有大拇指竖起来，应该在暗处，老板没看到啊。
看来整顿职场还需00后了，初生牛犊不畏虎啊！
写在最后在经济放缓时期，就业市场竞争激烈，求职者面临的压力巨大。同时，部分大学在考研和实习环节对学生的要求过于严苛，有时甚至让学生无偿工作。这种现象虽然饱受争议，但是鲜有人敢于公然反对。
在私企工作环境中，老板也往往会指派领班严格监控员工，限制他们的休息时间，甚至上厕所时间都给纳入考核。
这种做法不仅侵犯了员工的基本权益，也违背了劳动法规的精神。
企业应当建立和完善管理制度，确保每位员工都能在一个公平，合理的环境中工作。
