2024年，退休人员的工龄在40年以上，就可以认定20年的视同缴费年限吗？

在2024年办理退休的参保人员，如果能够认定视同缴费年限的话，则可计算的养老金待遇也是会提高不少的，而且可认定的视同缴费年限越长，可多领的养老金待遇也就会越高的，那工龄有40年以上的退休人员，可认定的视同缴费年限就能有20年吗？

对于工龄在40年以上的退休人员来说，如果是属于企业单位的参保人员，则在2024年办理退休手续时，可认定的视同缴费年限都是达不到20年的，因为各地参保人员可认定为视同缴费年限的工作工龄都是没有20年的。

根据各地的实际情况来说，各地企业单位的养老保险个人缴费制度实施时间都是在1992年到1998年之间的，而参保人员在2024年办理退休，则实际缴费年限最少也能有26年左右的，那在工龄有40年以上的情况下，则各地企业参保人员的视同缴费年限也都是没有20年的。

如果企业参保人员能够同时满足以下2个条件，则可认定的视同缴费年限也是有可能达到20年的，第一个条件是总工龄需要达到46年以上，第二个条件是当地的养老保险个人缴费制度实施时间是1998年，也只有同时满足这2个条件的情况下，则企业参保人员的视同缴费年限才能够认定20年的，但能够满足这2个条件的企业退休人员，在全国各个地区几乎都是没有的。

除了各地的企业退休人员之外，如果是工龄在40年以上的机关事业单位人员，则可认定的视同缴费年限就能够达到20年了，因为机关事业单位人员的视同缴费年限认定截止时间是2014年9月份，所以在2024年办理退休的情况下，机关事业单位人员的实际缴费年限也才有10年左右而已，那对于工龄有40年以上的机关事业单位人员来说，则可认定的视同缴费年限就能有30年左右了。

由此就可以看出，在2024年办理退休的参保人员，总工龄在40年以上的情况下，则企业退休人员的视同缴费年限都是没有20年的，当但工龄在40年以上的机关事业单位人员，则可认定的视同缴费年限就都能有20年的。