在职场中，我们会做各种各样的选择，有的人愿意一直留在大厂学习技术不断突破自我，也有的人愿意立足于小公司获得更多机会。

今天有位在百度的员工分享了他的故事，他以前觉得自己毕竟是大厂的员工，以后出去了肯定会遭小公司疯抢。所以该名员工在上班的时候心高气傲，一副无法无天的样子来上班。但是随着年龄的增长，竞争压力也越来越大，该员工的利用价值也减少，最后被裁。同时，最让人意外的是，对他伸出橄榄枝的小公司并没有想象中的多，所以直呼心凉了一大截。

在当今发展迅猛的时代，没有人是无可替代的，特别是在大厂。想进大厂的人数不胜数，相对于小厂来说，丰厚的薪资，完善的制度都是吸引年轻人的竞争力，所以对于其中那些人而言，进了大厂就要好好利用大平台打磨自身的优势，不断成长，提高自己的竞争力，即使被其他人替代也要有自身独有的能力寻找下家。

大公司既然给了大平台，就应该好好珍惜，不要心高气傲觉得自己进了大厂就天下无敌，殊不知这其中多少实力多少运气。每年的环境都有差异所以每年进大厂的难度都不相同，这一点从我实验室里的不同几届的就业情况就可以看出来。所以不要眼高手低，尽量脚踏实地与同事们保持关系，以后离职了说不定有机会还能带上你，楼主这样的行为简直不要太草率。

而且在大厂的经历并不只是对为你带来更多技术上的提升，其中更能为你带来更多的见识，不仅是技术上，更多是流程制度甚至人脉，这些都会拓宽你职业发展的道路。

我相信依然有很多读者朋友热爱着技术，做技术很简单很纯粹，这也是我之前在大厂工作时的经历。但是随着年龄的增长，我辞去了大厂的工作回到了家乡的一家央企，因为大部分的技术交给了外包，技术之间的交流也会夹杂着其他因素，但这也就是生活不是吗？

并且随着经济上行压力增大，大厂裁员，相对于大厂，小公司的生存压力就更大了。本身经济好的情况下就会被大厂压缩生存空间，这下外部恶劣的环境让小公司雪上加霜。现在跳槽迎接你的可能并不是小公司的夹道欢迎，很有可能是gap好几个月甚至一年的情况，年末了也提醒大家谨慎行事，好歹拿了年终再做决定。

我们在社会中总是不停扮演各式各样的角色，不管是在大厂还是小厂，在其中能够找准自己的定位，做出正确的决定才叫做有意义。