今天看到一条热搜非常有意思，网传一家知名游戏大厂已经开始了付费班的模式。

据介绍，该计划面向人群为该公司教育板块在读学生和已毕业学生，申请名额为14人，在经过考核后，缴纳17800块钱，就可以进入该公司的游戏项目组了。

感觉这家游戏公司付费上班的模式，有一种“说曹操，曹操就到”的感觉，就在这条热搜的前两天，刚有一位专家，也因为发表付费上班的观点被送上了热搜，当时甚至有网友把专家比喻成了“周扒皮”，可谁能想得到，只是短短几天时间，付费上班却真的变成了现实。

付费上班，这件事还挺新颖的，为此我专门对3个朋友做了一下调研，问了问他们是如何看待这件事的，可有趣的是他们三个人的观点，都各有不同。

我问的第一位朋友叫曹旭，今年34岁，跟我年龄相仿，他从大学毕业至今，已经参加工作十多年了，他认为付费上班这件事就是一个噱头，为了引发网友关注而已，曹旭告诉我:“上班不赚工资，还得给公司交钱，这是玩呢？你看蛋糕店、烧烤店、鲜花店哪里的学徒还不给点工资啊，付费上班？简直是开玩笑。”

我问的第二位朋友叫陈爽，她不仅是一位即将毕业的大学生，而且还是一位网文创作者。

目前陈爽正在自己的实习工作岗位上，陈爽觉得对于付费上班这件事，她个人是可以接受的。

不过，当然也不是随便一家公司就可以从她的口袋里，轻松地把她辛苦赚来的稿费拿走的，如果她要选择付费上班的公司，一定是一家从公司知名度、个人对工作的兴趣程度、工作氛围、学习成长空间，4个方面都符合她要求的公司。

陈爽对我说:“既然是付费上班，我花了钱，肯定也要得到我想要的东西，我可没有花钱找罪受的习惯，不过如果付费上班，能帮我刷一次简历，让我有真正的工作经验和职场经验成长的话，我还是会考虑参加的，毕竟17800元，也就是以后一个月的工资，只要帮我满意，这事划的来。”

我调研了最后一位朋友，是因为70后，他叫刘宏宇，与前两位比起来刘宏宇略有不同，因为他这个年纪已经不再需要为自己找工作的事而烦恼了，刘宏宇考虑的是自己的儿子。

刘宏宇告诉我:“别说17800元，就算是17.8万，这钱我也愿意花，只要能让我儿子有个稳定的工作，让他日后有能力养家糊口，让我花再多钱我都愿意。”

对于付费上班这件事，看来朋友们的观点，根据情况不同，看法也不同，其实关于付费上班，我觉得还是可以尝试的。

付费上班对两类人，应该是有好处的，第一类就是刚毕业的大学生，如今求职竞争压力大，毕业生想要凭借个人能力，找到一份完全符合心意的工作，确实不太容易。

如果可以通过付费上班的方式，找到了一家符合自己期望的企业，那不仅可以省去很多找工作的时间，直接投入到工作当中，而且还能在参与到知名公司重要项目的同时，提升人脉、提升工作经验、提升职场阅历，只要付费合理，还是可以尝试的，毕竟人生的第一份工作很重要，第一份记录在简历上的工作如果是光彩熠熠的，那对未来职业生涯的影响肯定也有着非同一般的好处。

付费上班的模式还适合另外一类人群，那就是已经拥有工作经验，但却想要跨行业跳槽的职场人。

工作过几年的人都知道，换工作容易，但换行业却很难，一旦想要脱离曾经工作过的行业，找一份工作时，自己甚至都不如一个毕业生，所以付费上班的模式，对于那些想要跨行业找工作的职场人来讲，只要能够符合他们的职业发展需求，相信对于付费上班的模式，他们也是会考虑的。

我觉得付费上班就和开一家加盟连锁店，要给品牌房就要加盟费、品牌使用费是同样的道理，首先是去学习了工作技能，其次是在简历上挂上了付费上班企业的名字，只要自己在未来的职场中经营的好，付费上班其实也可以看成是一种对未来的投资，而且花了钱去工作，肯定会工作的更加认真，说不准就会被企业直接聘用，留在了付费上班的公司一直工作，这也是有可能发生的事情。

不过，话说回来，如果要选择付费上班的公司，一定要选择那种知名公司，因为在大厂的工作经历会更有利于日后寻找其他工作。

如果真的要尝试付费上班，那一定要提前调查清楚，并且与公司总部取得联系，千万不能通过第三方转介绍，一定要把所有的细节落实才能掏钱去上班。

付费上班，一个挺有意思的概念，每一个新兴事物的开始，肯定都是饱含争议，又富有希望，就像曾经的短视频，那些早早入局的人，如今都已成为了知名网红大V，而对于付费上班的模式，谁又会真正成为第一个吃螃蟹的人呢？

付费上班这件事，你是怎么看的？欢迎在评论区留言一起讨论。