很多人，常会吐槽上级领导，对领导心生怨气。

其实，这当中除了领导可能有做得不妥之处，更重要的是，自己如何与上级领导相处，上级领导相处融洽是一门大学问。很多人常常犯了错还不自知，虽然不同的领导者有不同的相处方式，但不同领导人的禁忌大致上是相同的。作为员工，尤其是刚踏入职场的小白，最好提前了解这些禁忌，避免在相处的过程中犯错误，被领导讨厌。

一、轻易触碰不该触碰的利益（1）有漏洞的利益不能碰——大多都是领导布下的局，谁碰谁倒霉。但凡是有漏洞的利益，要么是制度的漏洞，要么是流程的漏洞，要么是疏于管理的漏洞。这些理论上的东西，如果把它放在实践当中，大部分都是领导用来考验下属的，说白了就是检验一下，你这个人怎么样？大家一定不要把领导布的这个局当成是真的，一定要有应对之策。（2）领导不点头的利益不能碰——拿你该拿的，乱伸手，必吃亏。在职场上，大家都知道资源掌握在领导那，所以，领导不点头的事，你就当是没有做决策，无论如何，这些利益都是不能够碰的。也许你不知道这些利益的来源，但是对于一个单位来讲，个人的利益永远不能大于单位的利益，搞明白了，这一点事情就非常好处理了。（3）有争议的利益不能碰——有一些争议是领导考验人用的。这种争议，不管是同事间的还是领导间的，都说明这个利益的不确定性。在这种情况下，如果和别人去争的话，大家都会觉得你这个人功利心太强了，发生这种情况，不如静观其变，真正把自己的事情做好了，其实你不需要去担心那么多。

二、随意流露个人情绪（1）经常对领导安排和强调的事情表现出不耐烦。在和领导相处的过程中，这种情绪是最危险的。一是表现出对领导的不尊重；二是说明你和领导之间存在隔阂。这种情绪不仅是对两个人的相处还是工作都是非常不利的。（2）工作上表现出自满。所谓自满，就是领导有时候会在工作中想告诉你一些注意事项或者提醒工作的重点是什么，而你在领导说话前就已经满口答应，这样是不可取的。对自己的工作能力有自信，但有些时候多听听别人的想法不是坏事，反而能从多个角度思考问题，更利于开展工作。

三、与领导称兄道弟下属和领导属于不同的阶层，在职场中扮演着不同的角色。领导与下属的良好关系是建立在共同的利益基础之上的。在领导的眼中，没有永恒的下属，只有永恒的利益；在他们的字典中，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，谁能够为单位带来经济效益，谁就能够得到他们朋友般的待遇。当然了，如果你可以让领导和自己称兄道弟，那对你日后的发展肯定会有益处。但有一点你要记住职场上只有永恒的利益。

四、说话不注意分寸，没礼貌即使是最平易近人的领导也会在乎礼貌。你要知道你和领导关系再好，也应该永远记住他是你的上级。作为下属，我们应该尊重他们。可能有些人跟领导关系处得不错，觉得大家都是同事，所以不需要太拘谨，领导也很大方，没那么在意等级之分。有些人觉得领导脾气好，相处久了，就会很放肆，甚至开始责怪领导。你要知道，领导者终究是领导者。虽然他脾气很好不计较，但他会在你与人交往这方面留下不好的印象，一些重要的机会就不会给你。但是请注意，和领导关系再好，也要注意分寸，该有的礼貌一定要到位，否则，再好的关系也没有用。

五、在背后说领导的坏话相信在工作中每个人或多或少都会碰到一些让自己不爽的事。俗话说:“若要人不知，除非己莫为。”但是，职场上还是有很多人管不住自己的嘴，偶尔抱怨一两句没关系，但是时间久了到了一定程度之后，你觉得上司真的不知道你的抱怨？你可能会觉得，大家都是朝夕相处的同事，抱怨两句没什么，但是说者无心，听者有意。也许正是这种粗心的行为就会让你失去一份工作，断送职场生涯

六、事情没做好就去找领导邀功在职场上，在面对业绩和利益时，我们肯定是会积极争取的。但是有些细节一定要注意，不要在这件事情没做好时就去找领导邀功，也不要为了那么点利益去谎报自己的业绩。很多员工可能是为了想要得到领导的肯定在工作还没完全做好就去邀功领赏。这样不仅不会得到领导的肯定，反而会让他觉得你急功近利，给领导留下不稳重虚伪的印象。因此，我们在汇报工作时一定要实事求是，不要在事情没做好就和领导邀功。

七、和领导抬杠“初生牛犊不怕虎”很多年轻的员工，特别是现在的Z时代员工。他们没有生活的压力，一旦领导做了一些过分的事，或与自己的想法相左，他们会直接跟领导抬杠。无论你的理由是否充分，与领导抬杠或争论都是对领导的一种不尊重。领导说话、做事，是需要讲策略、讲计策的，作为下属绝不能以对待常人的办法来看待领导，让领导下不了台。尤其是在会议上或公共场合，不要试图通过抬杠来反驳你的领导。常和领导抬杠，其实就是情商低，缺乏社会经验的表现！往往就因为自己的多嘴多舌、口无遮拦给自己惹来麻烦，同时也给领导留下没有头脑、难当大任的印象。你要知道，即使你和领导抬杠赢了，最后也会输的也是你。因为决定你是否能够向上晋升的往往是你的领导。如果你一直跟他对着来，那么以后但凡有升职加薪的机会领导也会优先给其他人而不是给你，这也是为什么在职场中要跟领导打好关系的原因。除了以上七个禁忌，要额外注意外，另外提醒9个小注意事项：1、不要问领导为何发怒。2、不打听领导的私下会谈的内容。3、回避领导所有的个人隐私。4、不接领导自我贬低的话茬。5、不抢领导的风头。6、不要越级汇报工作。7、禁忌在老板面前说别人是非8、领导提出不合理方案，禁忌不要直接拒绝。9、禁忌经常说：我不会，我不学，我不知道。

写在最后：在职场上能否发展，当然要看能力也要看机会，但与领导融洽相处，直接决定了你的能力边界和机会空间。如果连与领导相处的能力都不具备，谈何个人有能力与发展有机会呢？虽然前面所说的忌讳，很多可能也明白，只有真正做到的人，方能在职场顺风顺水。