最近河南超力新能源有限公司总经理王明煜开除员工,还发表了逆天言论称:“花100万让员工身败名裂”,“法律无所谓,就想让法律来整顿我”。
或许是平时在公司作威作福,当老大当习惯了。花100万让员工身败名裂,首先就是涉嫌侵犯公民的肖像权,名誉权等等。其次解决员工矛盾的处理方法让人咂舌,好话好说,好聚好散,员工可能都不会主动提什么赔偿,中国普通工人最是能忍。
就算提出赔偿,但是相较于100万让人身败名裂,那可以说是九牛一毛。为什么他可以花100万让员工身败名裂,而不愿意花几万与员工协商和解呢?自己搭进去了名声,搭进去了时间,搭进去了职业身份等等,损失不可谓不大,可以说是得不偿失。
关于企业不遵守劳动法的问题,让大家也是诟病已久。劳动者的权益总是无法得到保障,鉴于劳动者的弱势地位建立的《劳动法》,因为惩罚措施微乎其微,导致企业管理者有恃无恐。有网友在评论区戏称:最严格的法律《交通法》,最无奈的法律《劳动法》,不禁让人感慨万千。
从目前来看大公司和外企相对好些,小公司这种事是层出不穷,可能出了问题都找不到人。企业管理者随时跑路,全靠道德水平。如果在创办企业的时候设置一项保障金制度,企业管理者提前向政府缴纳一笔劳动者保障金,用于清偿劳动争议。或许会使这种情况变的好一些。
希望对于维权缺乏经验的朋友们可以选择以下方式进行维权:1、劳动监察大队,2、劳动仲裁,3、12345,4、需求公共法律援助进行民事诉讼途径进行维权。当然由于各地政务水平差异,有的地方拨打12345非常管用,响应及时。有的地方则可能存在推诿责任等等情况。
大家可以在一种方式行不通的时候选择另一种。当然也有很多人考虑到新工作上班,还需要请假维权,很多涉及金额小的劳动者如果觉得后续维权繁琐可能直接就放弃了。小编始终与最广大人民站在一起。各位工友们,请评论区留下你们关于投诉渠道的补充意见,分享一下你们遇到了哪些劳动争议,给大家提供一些维权建议。
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也许他说了实话
可能是他知道,背靠公司,有些部门不会动手,而你一个普通职工,没能力奈他如何
劳动监察等同与养老院,没执法权,仲裁时间长,证据收集也有一定的困难,上法院普通人耗得起吗?就算赢了也只能得到自己该得到的。企业本来应该出那么多,输了官司还是出那么多。不管输赢都是劳动者输。
有钱人会怕一张废纸?你告诉我啥叫劳动法?擦屁股都嫌纸太硬,只适合当柴火。
劳动法最大的规定就是保障劳动者的合法所得,所以,你哪怕告到最高法,资本家也就是把你合法的收入还给你,他本身上是没有任何损失的,在这种情况下,你觉得资本家会怕吗?
学国外,巨额罚款加坐牢。。。
穷人用不起,富人用不到,企业主痛恨。
可以做,不可以说?
劳务法,呵呵[吃瓜]
劳动者的合法所得,给你就是了,老板然后屁事没有,还还浪费劳动者的时间。
用得着设什么保证金,只要规定如果社会保障局如果没有监督企业执行劳动法造成劳动者无法获得应有赔偿的由政府承担百分之九十,保障局工作人员承担百分之十,你看还有哪个企业能不执行劳动法
因为有钱
人家只是实话实说,有什么错
卑微的劳动者
有钱能使磨推鬼
花10元,可以让你身死道消
应该把这个总经理人肉搜索一下
嘴巴叫得厉害👍🏻他根本舍不得100万花出去[笑着哭]
啥手段?让他用出来看看
369等
实在人
有那么值钱?