据北京日报报道，一男子早些时候被确诊为抑郁症，病情严重难以工作，该男子向公司请了17个月长假，用来治病。长假期间，该男子以高分考取了北京某高校的心理学硕士，并持续性入校就读。

期间，男子向公司隐瞒入学的事情，还心安理得领取公司发放的高达40万的工资和补贴。公司知道实情后，开除了该男子，最后双方闹上了法庭。最终，法院判决该男子向公司返还高薪20万元。

网友们评论区，不同于以往的劳动仲裁，全是清一色指责该男子的。

网友：哪家公司这么好，能请17个月长假，期间还发工资和补贴，单看这待遇，就觉得这公司很人性化。换作我们公司，知道你抑郁的第一天，就让你卷铺盖走人了。该男子的做法过分了，这是涉嫌欺骗公司财产，你可以考研，但是要提前跟公司打个招呼，留职停薪就好了呀。

公司和员工应该互相尊重，虽然员工能力很强，作为公司珍惜人才，在员工长达17个月病假期间，还照发工资。但是没有职业道德，再也本事也不能再用了，Hr圈子很小，经此一事，以后还有哪家公司敢用你。可以说，就这人品，研究生毕业，也未必找得到这么好的公司了。

40万不是应该全部返还给公司吗，休病假了，公司发你工资是情分，不发是本分。我还记得我当时休产假的时候，那简直是每个月工资到手为0，公司只给交了五险一金。相比之下，男子的公司已经很人性化了。劳动市场，就是被这种人给破坏的，以后想有好老板就更难了。

正是这种喜欢钻空子的人，把用人单位和员工不断推向对立面，后续该公司在请病假制度上一定会更加严谨。

很多高校的心理学专业都有非全日制的，在职研究生。读研不一定会耽误上班，可能该男子就是单纯的不想上班，一上班就抑郁，但是又想白嫖公司的高薪。

为什么他请17个月病假还能拿到40万，而我请2天病假，公司还要扣扣搜搜的扣我工资？公司名字爆出来，估计有一大批应聘者吧。