一、学校简介长春大学坐落在素有“北国春城”之称的吉林省长春市，是一所底蕴厚重、特色鲜明的省属综合性大学。
长春大学现有20个教学院部，54个本科专业,8个一级学科硕士学术学位授权点，14个硕士专业学位授权点，吉林省博士学位授权单位立项建设高校，机械工程、食品科学与工程、材料与化工为博士学位立项建设培育学科。现有国家级特色专业2个，省级特色专业8个；国家级一流专业建设点5个，省级一流专业建设点15个；国家级人才培养模式创新实验区1个。现有国家大豆深加工2个国家级科研平台，残障人士智能康复与无障碍教育部重点实验室、吉林省人体健康状态辨识与机能增强重点实验室等19个省部级科研平台。学校先后与27个国家和地区的131所高校、教育机构和企业建立了友好合作关系，与俄罗斯梁赞国立大学合作设立的孔子学院获全球“先进孔子学院”荣誉称号。现有教职工1366人，全日制在校学生19497人，其中全日制在校研究生1310人。
长春大学是亚洲第一所专门招收视障、听障学生接受高等教育的学校，是全国首批具有招收来华留学生资格的高等学校，是“团风”精神的发源地，是全国第二批深化创新创业教育改革示范高校，是中国大学生体育协会攀岩分会主席单位。
二、招聘计划长春大学招聘博士人才岗位一览表
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三、引进人才层次和类别特聘教授、青年卓越人才、青年人才分为人文社科类和自然科学类两大类。人文社科类包括：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学、艺术学。自然科学类包括：理学、工学、农学、医学。
(一) 特聘教授
第一层次：具有较高学术水平，能组织和带领创新团队开展原创性重大理论和实践问题研究与攻关的杰出学术人才，能发挥学科带头人作用。
第二层次：具有较高学术水平，能在创新研究中做出较大贡献的学术人才，能发挥学科研究方向带头人作用。
第三层次：具有较大发展潜力，能在学科建设中发挥重要作用的学术骨干。
第四层次：具有一定学术水平，能在教学、科研工作中发挥较大作用的骨干教师。
(二) 青年卓越人才
青年卓越人才为学术基础扎实、创新能力强和有较大发展潜力的青年学术骨干。年龄要求40周岁以下。
(三) 青年人才
青年人才特指引进人才，分为青年骨干和青年教师。青年骨干要求35周岁以下，青年教师要求40周岁以下。
四、引进人才待遇
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