为进一步加大对全行员工警示教育和廉洁教育力度，切实做到以案释德、以案释纪、以案释法，深入推进五字生态建设。华夏银行吉林分行组织开展了“以案为鉴、以案促改”系列警示教育提升月活动。分行根据总行党委、驻行纪检监察组的相关要求，每月计划开展四期活动总用时10小时，围绕安全保卫、财务管理、印章与保密管理、消费者权益保护、运营风险、信息科技、风险与合规、征信、反洗钱、营销业务风险防控九大内容，进一步规范分行各项工作，做到依法合规廉洁展业。

近日，华夏银行吉林分行第一期风险提升月活动正式启动。本期活动范围覆盖分行全行员工，聚焦员工“十大禁令”“二十条不准”、安全保卫消防及财务管理相关内容，让全体人员充分认识风险，通过案例感受风险，全面杜绝“无知者无畏”的现象，时刻谨防“抱侥幸心理”观念，警示教育、廉洁教育入脑入心。

培训中，吉林分行组织员工认真解读学习华夏银行长春分行员工行为管理“十大禁令”及关键业务环节“二十条不准”。

在安全保卫方面，培训采取案例分析的形式让员工深刻认识到安全保卫工作对银行运营的重要性；通过分析近年来银行安全保卫方面出现的典型案例，总结其中的教训和经验；讲解安全保卫制度、流程和标准操作程序，确保员工在日常工作中能够严格遵守相关规定。

在消防安全方面，培训从火灾的预防、扑救和逃生等方面深入讲解消防安全知识；分析银行火灾典型案例，剖析火灾发生的原因和教训；介绍消防设备的正确使用方法和维护保养知识，确保消防设备在关键时刻能够发挥应有作用。

在财务管理方面，培训强调严肃财经纪律，管控合格风险，筑牢红线底线意识，严格执行中央相关规定，不得触碰红线，坚守制度底线，通过案例分析让员工了解违规报账的严重后果；讲解经费报账的流程和规定，确保员工在报账过程中能够严格按照规定操作；分析经费报账中常见的错误和漏洞，提出改进措施和建议，避免类似问题再次发生；加强经费报账的审核和监督力度，确保经费使用的合规性和效益性。

会后，华夏银行吉林分行党委书记王可强调，此次培训旨在通过以案为鉴、以案促改的方式，让吉林分行全体员工深刻认识到安全保卫、消防以及经费报账等方面工作的重要性，提高员工的规范意识和风险意识，为银行的稳健运营提供有力保障。同时，通过培训还可以发现和解决工作中存在的问题和不足，推动各项工作的持续改进和提升，希望分行全体员工能够深刻领会本次培训的精神和要求，将所学知识转化为推动业务稳健运行的实际行动。

图文来源：华夏银行长春分行

编辑：王伟光