领导对你再信任,也要守住这3个暗门,烂在肚子里别声张,只做不说,备受器重!

　　【导语】在单位,虽然地位有高有低,但谁也别妄自尊大。当你混到一定地步,领导对你再信任,也要保持谦逊、低调,多留几分心眼。下面就教你3个在单位只做不说、备受器重的秘诀,让你游刃有余,平步青云。

　　第一个暗门:心里有本账但嘴上不能提

　　单位里面,分内分外,你永远不知道哪句话会惹火上身。就算心里明白,也不要把话挑明说出来,免得越说越冒犯,搞得跟领导反目成仇。有些私房话题,哪怕大家都心知肚明,也要修饰语言,留有余地。

　　有这么一则单位的轶闻:有一次单位监事室审计一个老部门,提出很多缺陷,这个老部门的长拳脚功夫不怎么样,就扯出"监事室提的意见都是些表面文章,没抓住问题的本质"云云。这句话就戳到了领导的痛处,立马集体下狠话,让监事室给老部门补上一课。

　　你看,这个部门长明白是大实话,但就是不懂这种"不避谰言"在领导心中是通不过关的。监事室专业把关,就算再表面,也是组织工作的基础。当着领导的面去贬低监事室的工作,这是故意挑衅,显然踩了雷区。最后不但审计问题没有解决,还窝了一身狗臊气。

　　若是同样的情况,懂事一点的人就会说:"监事室同志的工作我们肯定尊重,但在实际操作上我们还有一些具体怎样怎样的困难,还请监事室与我们共同研究"云云。看到没有,这话说得就委婉中肯、循循善诱,既不冒犯监事室,也为自己留了余地,一箭双雕。

　　第二个暗门:在外说话拍着领导马屁 返回内部别多嘴

　　拍领导马屁,这是职场上单位里不成文规矩。不过真到内部还是要谦逊一些为好。因为说了假话,领导就算看不透,下属同事们也清楚你的心思。在领导面前夸张其词还算尚可,但在内部别乱扭捏作态,引人非议。

　　我们单位有个副部长,出访或在外场合从不放过机会卖弄领导好,谄媚让人生厌。比如讲话时对局领导的夸奖,有时说到让在场人都羞愧难当。可一回到内部,基本上又成了个闷声大闷,跟其他人融洽相处。我们看着他虚与委蛇的做派,也早已识破了他的花招。

　　你看,对内对外做个正人君子还行,可在外作威作福、清高自许,在内又拍马屁卖乖讨好领导,这就不地道了。别人都看穿你的双面了,眼里就只剩下你贪图享乐、追名逐利的嘴脸了。这种小人得志的嘴脸,还不如像老黄牛一样光明正大,老老实实地做事,大家也心服口服。

　　第三个暗门:当了红人也一笔勾销过去的龌龊

　　有些人混到一定程度、当了领导之后,就开始摆出一副道貌岸然的模样,对以前的行为通通一笔勾销。其实,无论谁都有过去,何必要那么做作呢?

　　比如我们单位里有个部门的韩主任,说回来可是个出了名的"习惯用语"达人。比如在人多的场合,常会爆出一些夸张的词汇,像"说得真他****的",或"这活也太*****的累了"等等。后来当上了主任,韩主任总是摆出一付正人君子的做派,对以前的习惯视而不见。

　　可是懂得的人都知道,这不是后天行大道的结果,分明就是在摆谱。就算当了主任,人发飙的时候难免还会爆粗,怎么可能说话就那么斯文了呢?富贵不能淫,贫贱不能移,这也是人之常情。

　　其实大可以学学本单位的郑科长,说话一向直白利索,领导面前也是如此。他经常开玩笑说:"谁不是这么从小混大的,再好的人也有年轻时候干过的荒唐事"。对于自己的毛病,郑科长从不掩饰,所以人缘好,讨人喜欢。

　　我们职场中人,还是要学会从容、谦和一些。虚荣心太重,处处摆谱,别人就会把你看成骄奢淫逸之人,落得个不尊重的下场。习惯用语和性格缺陷,不如立志改正,做个朴实的人。这样,即使混到再高,周围人也自然而然地给你留下余地。

　　最后总结一下,在单位里,领导真心器重你,这是对你多年的工作和品德的肯定。即便如此,咱们也要防患未然,保持一份低调谦和。无论你当了什么小领导,不去招摇撞骗,老老实实做人,自然就心平气和,步步为赢!顺其自然而行,便可平步青云、驰骋江湖也不算难事了!