6月份退休，养老金也可以上调吗？工龄有41年，看看能领多少养老金？

在2024年办理退休的参保人员，根据个人的实际情况不同，则养老金的待遇也是不同的，但可以肯定的是：在2024年的养老金上调时，这部分退休人员也都是无法参与养老金上调的，因为在2024年办理退休的参保人员，首次上调养老金的时间是从2025年开始的。

由此就可以看出，在2024年6月份办理退休的人员，养老金也是不可以上调的，只有等到2025年的时候才能够参与养老金的上调，那工龄有41年，在2024年6月份办理退休，则每月可领取的养老金能有多少呢？

在计算这位参保人员的养老金之前，咱们先要了解一下他的基本条件，他是在黑龙江办理退休的，退休年龄是60岁，退休时间是2024年6月份，在办理退休手续时，他的养老保险个人账户余额大概是有83500元左右的，由此也就可以计算出，他的个人账户养老金是有83500/139=600.72元的。

因为他的退休地是黑龙江，并且当地2024年的养老金计发基数也已经公布了，所以他可计算的养老金待遇就属于正式的了，在总工龄为41年的情况下，他可认定的视同缴费年限就能有12年6个月，平均缴费指数是0.861，养老金计发基数按照7010元计算，则他的基础养老金和过渡性养老金也就可以计算出来了。

其中，基础养老金有7010*（1+0.861）/2*41%=2674.35元，过渡性养老金有7010*0.861*12.5*1.2%=905.34元。

通过上面的计算可以看出，这位参保人员的养老金待遇是有4180.41元的，那这个金额也是属于正式的待遇，而且对比其他大部分退休人员来说，每月能够领取4180元的养老金也是属于中等偏上的水平，但是对比工龄都有41年的退休人员来说，养老金只有4180元确实比较低的。

简单来说，在2024年6月份办理退休的参保人员，因为退休时间不是在2024年之前，所以就无法参与2024年的养老金上调，但根据这位参保人员的缴费条件计算，因为他的平均缴费指数和退休地的养老金计发基数都比较低，所以可计算的养老金待遇也是比较低的。