随地大小班的由来随着五一临近，不仅“调休不如不调”引发网友吐槽，“随时随地大小班”的“隐形加班”文化也迅速引起关注。
4月28日，一则“5000块工资46个工作群”的视频迅速登上热搜，引发网友热议。央视网公众号发布了一篇评论文章，叫做《5000块工资46个工作群，“随时随地大小班”要不得》。至此，随时随地大小班这一谐音梗一炮而红。
随时随地大小班≈随时随地大小便。
前者是对打工人文化的侮辱，后者是对文明社会的侮辱，有异曲同工之妙。
网友热议有网友表示，自己有100个工作群，说出来大家可能不信，觉得自己是在骗人。没想到还有大神比自己群多，多达180个群。不知道网友们见没见识过，那种“上边千条线，下边一根针”的情况，那真是好几百个工作群，从早到晚消息响个不停。
本来都忘了五一调休这件事了，被“随地大小班”一提醒，有的网友已经准备去仲裁五一只放两天假的老板了。现在的小年轻，越来越懂得使用法律武器来维护自己的权力了。可想此时此刻，老板估计已经躲在角落瑟瑟发抖。
打工人就是上最长的班，干最脏的活，发最少的工资，过最短的假期。不仅如此，那你当社畜的老板还会经常画大饼灌鸡汤，说你不够努力。的确，你要是再努力一点，老板又可以买一栋大别墅了。
有网友分享，自己领导群里发消息，还必须所有人回收到，不回的话就挨批，真是够够的！此话一出立刻吸引了一位有相似经历的网友，他说上次群里一个领导晚上发消息，没有人回复，大领导直接来了一句没有回复收到的全部踢出群，好多人就开始回复收到，老子就偏不回复，我就要看看他踢不踢我。不得不说，年轻人就是有胆量。
青锋观点：1.《劳动法》作为法律，其中的8小时工作制和双休制度如果不能实行，就把它从法律中删除吧，等什么时候经济社会发展到有能力实现这一梦想的时候，再把他们写进去。
2.老板们似乎都陷入了一种“我不休息谁有资格休息”的怪圈，仿佛自己有保姆、有司机、有钱有闲的生活很苦很累一样。早就不为金钱发愁的他们，已经不把工资当做钱了，事业才是他们要的。什么叫事业？说好听点是为了理想，说难听的，大部分都是为了碎银几两。
3.如果想让年轻人消费，又想让年轻人生孩子，那么，请给他们时间，给他们金钱，而不是给他们施加压力。双休都不能保障，每周就剩一天用来处理琐事，哪有时间谈恋爱生孩子，哪有时间去逛街消费？
写在最后“微信工作”这种随时随地让人上班的“隐形加班”确实存在很大的问题，让人时刻精神紧绷，完全无法享受生活，带孩子出去玩会儿，电脑都随身带着，就怕哪天加班不及时被老板辞退。
这种严重透支劳动者娱乐时间的工作方式，不仅不会给企业带来效益，反而会让大家感到很累，拉低工作效率，增加工作抱怨，最后对企业是百害而无一利。
总之，“随地大小便”不可取，“随地大小班”更不可取。
