最近京东发生人事大变动，CEO徐雷申请退休，CFO许冉接任。 一些人认为徐雷劳苦功高，退休肯定不是其本意，刘强东是个控制欲很强、不信任下属、不愿意放权的企业家，此举有可能意味着他对徐雷不满，想重新走到前台。 实际上这是对刘强东大大的误解。大学时代开餐馆时，刘强东就给了员工绝对的信任和放权，可没想到最后餐馆工作人员联手贪污，把餐馆搞倒闭了。这让刘强东意识到，放权不是放任不管，企业必须要有精细化管理。 这件事并没有阻碍刘强东之后的放权。比如京东初创时期资金非常紧张，副总裁王笑松遇到一笔500万的预付款不敢签字，找到刘强东，结果刘抬起头看他:“我有告诉你付款权限是多少吗?只要你签了字,财务有钱,直接拿钱就行。” 再比如刘强东2013年去美国深造，大半年时间几乎没怎么管公司。腾迅希望趁此机会并打败京东，结果未能如愿。刘强东非常满意：“完全是京东兄弟们在和腾讯打，结果腾讯还是打不过。”包括之后引进职业经理人、把CEO职位交给徐雷，都是刘强东放权的表现。 刘强东确实说过：如果失去对京东的控制权，他宁愿卖掉公司走人。但这个控制，更多是针对外部资本的力量，而非针对下属。正是因为他对公司有牢牢的控制权，所以才能更放心大胆地放权给下属，而这些放权，对不少企业家来说是做不到的。 当然，当下属虽然有权，但做不成做不好事时，刘强东自然会出面做出调整。但这种调整，并不是揽权，更不是“兔死狗烹”。相信东哥，会带着京东继续给我们带来惊喜。
