作为一个施工单位，每当开始运作一个新的项目时，我们需要面对一系列财务管理的问题。其中之一就是收款账户的设置。
每个项目都会有两个收款账户：基本户和工人工资专户。这两个账户用于收款，并且根据项目具体情况有一个浮动区间。
解决方案：基本户和工人工资专户
1. 基本户：基本户收到的款项，施工单位可以自主支配。
2. 主要用于支付材料款、机械设备费和工程进度款等。这样，施工单位可以更加灵活地使用这部分资金，确保工程项目的正常推进。3. 工人工资专户：工人工资专户的资金受到相关部门的监督，只能用于发放工人的工资，不得挪作他用。4.这个举措的出台是为了防止包工头卷款跑路，保障工人的合法权益。
工人工资发放流程和存在的问题
工人的工资发放涉及到一个复杂的流程。班组长提交工资信息给总包，总包审核并将信息提交到监管系统。
系统根据项目的实名制考勤数据核查工资发放表，确认无误后方可进行发放。然而，在具体操作中，工资发放存在一些问题。
1. 工资数额决定权：工人每个月的工资数额由班组长和施工单位决定，而监管系统只是监督是否发放，没有硬性要求。这给了施工单位一定的操作空间，导致工资数额不固定。
2. 部分工资从基本户发放：在实际操作中，有些项目班组和包工头只上报部分工人工资，剩下的工资则从基本户发放。这种操作方式存在包工头卷款跑路的风险，会导致工人无法按时拿到全部工资。
3. 发放时间不确定：由于部分工资从基本户发放，发放时间往往不固定。有些工地采取先从专户拿基本生活费，再从包工头那里拿剩余工资的方式。这导致工人每个月的工资发放时间不稳定，甚至可能延迟，增加了欠薪的风险。
欠薪原因及解决方案
工地欠薪问题的发生往往与以下原因有关：
1. 业主拨款不及时或数额不够：由于一些开发商暴雷或流程慢，业主拨付进度款不及时或者数额不够导致项目资金紧张。这会导致工资发放流程延迟或无法进行。
2. 总包请款流程复杂：总包需要提前购买材料或设备，但业主未拨付相关款项时，可能需要使用工人工资专户的资金做抵押，从基本户支付相关费用。这会导致工人工资发放申请无法批准，只能推迟发放时间。
3. 班组上报部分工资：班组和包工头只上报部分工人工资，剩余工资从基本户发放。这种操作方式存在包工头卷款跑路的风险，导致工人无法按时拿到全部工资。
为了解决欠薪问题，我们可以采取以下措施：
加强业主的资金拨付管理，确保按时足额拨付进度款。
简化总包请款流程，加快资金流动，提高发放工资的效率。
强化监管措施，确保专户资金专款专用，防止包工头侵占工人工资。
总结要点
在工程施工过程中，设置基本户和工人工资专户是为了更好地管理资金流动，防止欠薪问题的发生。
然而，在实际操作中，工资发放存在一些问题，如工资数额不确定、部分工资从基本户发放以及发放时间不固定等。
为了解决这些问题，我们需要加强监管和管理措施，确保工人能够按时拿到应得的工资。
怕毛线你告啊，你告赢了也就给你工钱而已，他又没损失[笑着哭]
因为欠钱的才是大爷，有什么好怕的。
欠薪抓人或按所欠数额3倍支付肯定不欠
其实主要是业主也就是建设单位不给钱，项目部哪有钱发啊[笑着哭]
他们怕个毛，工地人连份合同都没有，基本就是临时工
项目部都是临时的，随时可以解散，招的工人也是临时的
那些材料款一年一年的都不付，四处骗物资！这就是这个国家的现状，那些供货商只能走法律程序，起诉他们国企的太多了，法院还要排队处理！一下就是几个月！
亲历工地欠薪，不怕你告，有的是时间耗。工人可耗不起
工人本来没钱才去打工，它不给你工资，你拿什么去告呢？
归根结底是打击老赖的力度不够，导致很多人看到当老赖的好处，自觉地去学习老赖。
犯罪零成本
这是中国不是日本也不是美国[点赞]
有些东西你干过劳务员就知道，这个好玩[得瑟]
每个工人在离开工地前，应上报给施工单位剩余欠款，然后由施工与承包小老板确认数额，在承包老板总帐上加以扣除，就不会拖欠，小老板与劳务公司耍赖皮农民工要不到钱。
我单位项目部是肯定不敢，项目对预付款和各阶段进度款每一笔都是两份，其中一份就是农民工工资，而且要和本系统准入平台人员与现场管控终端准入人员一一对应发放，并且有专人核实并收集佐证材料，后期闭环检查必检项目。而且每项工程在本省必须按照工程总价百分比向当地劳动监管机构账户缴纳农民工工资保障金作为押金，工程全部结束后申请返还。我单位宁愿欠本单位职工工资也不愿意欠现场农民工工资，现在我单位还欠本单位职工几个月工资。
我一个农民工没钱没时间去告，就是杀人为主？
绝大部分央企不会欠民工工资，因为这个处罚是很严的，也没有必要欠，最主要的是下面的分包队伍以各种各样的理由在欠薪，主要理由是把应付工程款和民工工资混在一起。
我干活几个月拿不到钱你试试，前几年我在海南打桩，三个月一毛钱没借支，完工了，验收了，拖了半个月不给，来了几十辆水泥车，准备浇筑了，老子一把铁铲守在路口，准备拼命的，一个小时不到我就拿到钱[呲牙笑]
甲方，总包，分包，工人，总包只是替甲方代发工资。工程是甲方出钱建设的，欠工人钱的是分包单位，归根到底是甲方的问题。
项目部还不是打工的，欠钱的是业主
好多老板就是失信人员做负责人或者替身。这还有个好
基本生存需要是劳动动力，也是社会管理需要。社会性问题，甲方想完成住务保业绩，乙方想的是捞外快，丙方想赚多多，施工方想干大干强又赚钱，管理方想到点下班，拿工资外快。己经满足所有耍求，至于结果己不重要[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
因为项目部早钱给分包了，讨薪的全是分包找来的小班组。他们找不到卷钱跑路的分包，只能找项目部，而项目部手续票证齐全又合法，所以不怕。
民工工资必须由建设方统一管理，建设方应增加一个工资监管人员，每个人进场离场都需进行报备，写明所欠金额，然后在指定时限内付清欠款。
现在都实行实名制，只要项目打卡，维护自身利益就容易多了。
劳动者维权成本高，对于欠薪责任人基本没有处罚措施
贵州那个，告把你抓了坐牢[得瑟]
坑的就是下力的
恶意拖欠民工工资该抓，按合同付款了，自己质量做的不合格，拒不整改，还以讨薪的名义闹的也该抓。现在很多民工质量做的屎样，按合同付的工资，还觉得欠他钱似的，闹着讨薪。
要是出台严格的欠薪法律法规，欠款人或单位负责人要承担坐牢或重罚还会有这样的现象？欠一万坐十年牢，我就想看看谁敢欠款
上报给工资监管人员后，应开发票，以票作为留存证据。未开不开由劳动监察大队在预存金里扣除，并限期补足罚款预留金作为备用。建设方应交罚款预留金，在工程完工后时限里返回建设方罚款预留金
工资有争议应由建设方交由劳动监察大队处理，将处理结果告知工资监管人员。
65万亿怎么欠的？[笑着哭]
违法成本过低！
层层转包
对恶人威力下降
日结工资是最好的保障农民工工资的方法
现在欠工人工资的应该很少了吧，基本是欠供应商钱
做日结
因为工人贪心
现在都是劳务公司，他们都是先把他们赚的钱先保证了，才发工人的工资，
走程序不得半年多 半年多的利息有多少
一般情况是钱给了劳务公司，但劳务公司挪用了
工程的主人没给钱，你去告项目部有什么用？[得瑟]
身边没听过说施工单位收到钱而不发工资的，现在不都是甲方业主不付款？
能够买通别人不给你发工资他又没有损失，他赌你没种不敢弄他[得瑟]
工地欠薪砍脑壳。他给得快得很嘛。重庆中建二局下面劳务。欠我工资快一年了还没给完呢。他反正就是不怕不给
因为违法成本太低[得瑟]如果法律加一条企业欠薪等同于实际控制人贩卖同等金额的毒品罪处置。
工地收入高呀……就是拿不到……
没人去房管局投诉