哈喽，我是老刘，致力于说道考公的那些事，祝你早日考公上岸！

有网友说，他2023年211大学毕业，进入大城市一家效益不错的私企，月工资15000元，但父亲吵着让他回老家考公，他该不该考公?

我说，听父亲的话，趁年轻抓紧考。

他又接着问，考公上岸后月工资多少?

我说，刚上岸，体制内小白，到手工资大概是4000元，不同的地区会不同，但也差不了多少，最多也就5000元。

他说，我一个月挣3倍的体制内工资，你还让我考公入编，那是什么道理。

对啊，体制内一个月就几千元工资，而同等学历下，企业工资一万多，明显企业挣钱多，小编怎么还劝说企业人员考编?

职场中有句话：40岁以前挣的钱都不是钱，看的是40岁以后谁更能挣钱，那才是真本事！

选择职业不能只看眼前利益，要综合考量，选择可持续职业。

短期看企业工资高，长期看体制内抗风险性更强。

1. 体制内是可持续职业，一辈子无需操心

体制内工资虽少，但一旦进入，就能拿一辈子工资，每月按时到账，还不断晋级，逐年增长，如被提拔，工资大幅度上涨，可以说体制内工资只增不减，旱涝保收。

而企业，你一个月能拿到15000元，说明企业发展比较好，但这个状态能持续多少年？10年?20年?

相关数据显示，我国的民营企业平均寿命大约是3.7年，中小企业的平均寿命更为短暂，只有2.5年。

可能只能维持10年，10年后，企业效益不好了，你还能拿到15000元，要是企业破产了，你面临的是年龄过了闯荡的岁月，生活一地鸡毛。

当然，体制外也可以升职，拿百万年薪，但那能有几个人？作为普通人，只能在工厂赚辛苦钱。

再说，企业人员跟民工本质上一样，都是吃青春饭，你能保证五十多岁还能像现在一样加班加点干活？

很多人到了35岁就面临着中年危机，职业发展前景充满了不确定性。

未来是不可预知的，体制内永远是可持续职业。只要你本本分分，不违法乱纪，每人会辞退你，稳定的工资拿到退休的那一天。

2. 体制内熬到退休，退休金保你无忧

体制内从二十几岁上班，月月缴纳养老保险，退休时基本要交三四十年，2024年10月1日养老金实行并轨，体制内领取的养老金还是多，人家交的多，领的自然多，无可厚非。

企业职工每月能交多少?能交多少年?联企业本身都难保长久，你还指望企业给你长久交养老金。

一帮企业，能交够15年就算烧长香了。

养老金并轨后只是计算方式一样了，编制内的养老金交费基数高、交费时间长，算下来体制内还是领的多。

辛辛苦苦工作一辈子，老了享清福，拿着高额养老金，生活无忧，这便是退休后所有人的梦想。

3. 体制内自由时间多，生活幸福不是梦

体制内，朝九晚五，按时按点上下班，一边上班一边照顾家庭，周末双休，带着老婆孩子到周边景点玩玩，滋润不?家里有事，请个假，工资不受影响。

孩子上学、老人住院，找个熟人托个关系，都是从理想中来。

而体制外，倒班制，996，007，累死累活的。

异地单身生活，没时间陪伴家人，没精力照顾孩子，只好把孩子丢给老人。

有时候，钱不能解决一切，考量生活，也需多维度思考。

体制内外，截然不同的两种人生，幸福指数万丈差距。

4. 体制内社会地位高，人人羡慕

体制内人员，老百姓都叫干部。

干部是一种敬畏的称呼，在老百姓眼里，干部高高在上，阔气又神气。在国人的观念中，官比民强。

体制内人员，社会地位高，人人羡慕。被提拔当个什么长，更是神气。

帮助七大姨八大姑办点小事，问点政策，打个招呼，那都是感激不尽，对你竖大拇指的场景。

而体制外人员，老百姓都叫工人。

钱再多，也是底层人士，与干部不可相比。

就像网友说的：“在企业，你月薪三万，可能还只是个普通人；但在体制内，你月薪三千，那已经是人上人了。”

结束语：

所以，劝你，放眼未来，收起你高傲的心，趁着年轻，赶紧下点苦，考公吧！

再熬几年，等过了35周岁，你就连机会都丧失了。

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