随着教育的不断发展和教师队伍的日益壮大，中小学教师职称评定成为了教育领域关注的焦点。近年来，关于中小学是否应该设立正高级职称的讨论也愈演愈烈。正高级职称在高校教师中已经普遍存在，但在中小学教师中却一直是一个有争议的话题。那么，中小学设立正高级评定究竟有无必要呢？

首先，正高级职称的设立可以提高教师的职业地位和荣誉感。在教育领域，教师的地位和荣誉感往往与其职称紧密相关。正高级职称作为教师职业发展的最高荣誉，能够让获得该职称的教师感受到职业的成就感和荣誉感，进而激发他们的工作热情和创造力。同时，正高级职称也能够提升教师的社会地位和声望，有利于增强教师的职业认同感和归属感。

其次，正高级职称的设立有助于提升教师的专业素养和教育教学水平。为了获得正高级职称，教师需要在专业素养和教育教学方面达到更高的要求。这不仅需要教师具备扎实的学科基础和教育教学能力，还需要他们在教育实践中不断探索和创新。因此，正高级职称的设立可以激励教师不断提升自己的专业素养和教育教学水平，促进教师的专业成长和发展。

第三，正高级职称的设立有利于提高学校的整体办学水平和综合实力。一所学校的办学水平和综合实力与教师的专业素养和教育教学水平密切相关。正高级职称的设立可以吸引更多的优秀教师加入到学校的教育教学中来，提升学校的整体办学水平和综合实力。同时，正高级职称的教师也可以在学校的教育实践中发挥引领和示范作用，带动其他教师的专业成长和发展，形成良好的教师团队和教育教学氛围。

然而，也有一些人认为中小学设立正高级评定没有必要。他们认为，中小学教师的重点是培养学生的基础知识和基本技能，而不是追求学术研究和创新。因此，中小学教师不需要像高校教师一样具备高水平的研究能力和学术成果。此外，一些人还担心正高级职称的设立会导致教师之间的职称评定竞争加剧，影响教师之间的合作和团结。

尽管存在一些争议和担忧，但中小学设立正高级评定仍然是必要的。首先，正高级职称的设立可以激励中小学教师不断提升自己的专业素养和教育教学水平，促进教师的专业成长和发展。其次，正高级职称的设立可以提高教师的职业地位和荣誉感，增强教师的职业认同感和归属感。最后，正高级职称的设立有利于提高学校的整体办学水平和综合实力，吸引更多的优秀教师加入到学校的教育教学中来。当然，在中小学设立正高级评定时，应该根据实际情况制定科学、合理的评定标准和程序，避免出现不公平、不公正的现象。同时，教育行政部门也应该加强对中小学正高级职称评定的监管和管理，确保评定的公正性和权威性。

总之，中小学设立正高级评定是有必要的。这不仅可以激励教师的专业成长和发展，提高教师的职业地位和荣誉感，还可以提升学校的整体办学水平和综合实力。当然，在实施过程中应该注重公正、公平、合理，避免出现负面影响。通过科学、合理的评定标准和程序，可以确保中小学正高级职称评定的有效性和权威性，推动中小学教育的持续发展。

作者介绍：知识园丁，8年一线教师，丰富的教育研究和教学经验，致力于分享最新的教育理念和方法，为家长和学生提供专业的指导和建议。感谢阅读，如果您喜欢这篇文章，请点亮“收藏”、“关注”和“赞”，“分享”给更多人看，在以后的岁月长河中，阅读更多的世间百态。