同学们对于铁饭碗的渴求十分热烈，参与考公考编的学生逐年上升，可见一个待遇良好且稳定的工作对学生们有多大吸引力。
其中最令同学们向往的当属中国烟草，可是上岸的难度却很大，竞争也非常激烈，也有部分同学家里三代都在烟草工作，为企业做出很多贡献，网友们却不这么认为。
当代的媒体一般都会发布一些正能量的事件来给观众看，其中也有着不少的心灵鸡汤，早些年这些鸡汤也许还能起到一些作用，如今可不管用了。
学生们对当前环境看的十分透彻，如果一味的听从这些“毒鸡汤”，不仅不能够激励自己，也许还会麻痹自己的思想。
没有那么多的天选之子，只有靠自己的不断努力，才有可能追赶上别人。发布这些毒鸡汤的媒体也许也很无奈，但工作内容就是如此也没什么办法，只能同学们自己分辨。
为了鼓舞工作人员的士气，有媒体发布了一则正能量的新闻，称有位同学“一家三代都在中国烟草工作，本着认真负责，服务好客户的心，认真的播撒每一份辛勤”。
这条新闻的主要目的是夸赞这一家三代的辛勤，与负责，能够全身心的投入这样一份工作，是一件非常光荣的事情。
可网友们对此并不买账，并且表示：我想奉献还没机会呢。这样的正能量新闻没有起到任何作用，也不能引起观众的共情，原因很简单。
许多同学想要向中国烟草投简历只能通过在官网查询自主报名，而且竞争力很大，如果没有过人的学历，或者让人眼前一亮的地方，简历大部分会石沉大海。
而且就算笔试过了之后，面试环节才是重点，面试没有标准的答案，是个人真正水平的体现，并且面试成绩要比笔试重要很多，环节不公开，被淘汰了也无能为力。
还有一种方法就是内部举荐，如果家里有亲戚朋友在烟草上班，是可以把自己举荐进单位的，这就是一家三代烟草人的原因。
而且这一家人一定足够优秀，能够保持几代人都进入烟草工作，工资待遇丰厚，吃国家饭，而且还不用担心失业。
所以网友们的评论并不无道理，以前都说“寒门出贵子”，那也是极少数现象，“寒门”在资源和教育方面就比不上“豪门”。
当“寒门”正在忙着投递简历时，“豪门”的同学已经通过人脉进入了理想的单位，这样的事情才是真实的，也让很多“寒门子弟”倍感无奈。
这则新闻本身是想要鼓励大学生努力奋斗，要有奉献精神和责任感，但如今的大学生能够找到工作都是个问题，有一身的力气奉献给谁？
大学生躺平摆烂并不是本意，只是迫于现实的压力而不得不摆，烟草三代，电网三代等现象，如果不能停止，那么就会继续有优秀的学生被迫淘汰。
“豪门子弟”本身就享有着丰富的教育资源，如今通过人脉还可以进入理想的单位，可是“寒门贵子”教育资源不如他人的同时，还要自己辛辛苦苦另寻出路，这样难免让人觉得不公平。
但也有很多同学觉得，我家人三代的努力，为的就是让自己能够少走弯路，凭我自己有这个人脉进入公司，有何不可？这种现象究竟如何解决？
建议招聘公平合理，并且透明化，让寒门子弟多些机会企业的笔试环节同学们可以花费时间去准备，还是比较好通过的，可是面试环节无法提前准备，能够真正的体现一个学生的语言能力，情商，个人能力和临场应变能力。
而且面试的过程是不做公开的，同学们在面试中惨遭淘汰也无可奈何，所以有人建议，将国企的招聘透明化，也许会有效改善这种情况。
将录取标准，笔试成绩，面试流程都做得更加透明化，防止内部的各种不规则行为，而导致名额无故被占或者公开招聘名额太少。
这样公平化的竞争可以让学生们更加有动力去为之努力，而且还能够保证进入企业的都是有真才实学的，而不是通过举荐而浑水摸鱼的同学。
最后希望同学们能够打起精神，积极向上一些，毒鸡汤并不好喝，明白自己心中想要什么，并且为之努力才是正确的。#中国烟草#今日话题：你支持招聘透明化吗？
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