在现实生活中，遇到别人不尊重你，那就是个警钟，别当成小事。

无论原因是什么，记住：不尊重你，就是在提醒你，这人有问题，不能忽视。

要么是他素质低，连起码的礼貌都搞不清，你继续深交，保不齐下次还这么对你；要么是对你心里有怨气，看你不顺眼，才表现出这种不屑。

遇到这种情况，别慌，试试这三种处理方式，保准比你想象的更有用。

01

人与人的区别。

人和人的差别，有时候就在于那根“心理的弦”——行为合理化。

简单说，就是反派觉得自己干啥都是对的。

你看那些电视剧里的反派，做尽坏事，伤害了主角，主角气急败坏地讨个说法，结果，反派要么笑得一脸得意，要么油嘴滑舌，就是不认错。

你指望这类人良心发现？别逗了！人家根本觉得自己没错，还觉得自己挺牛。

你们的思维压根就不在一个频道上，沟通都是白费口舌。

你想让他们改邪归正？纯粹做梦！跟他们纠缠，就像和墙头草较劲，耗时费力，得不偿失。

不少人被人踩了尾巴，就想着争个是非对错，仿佛这样就能心里平衡。

可真较起劲来，你会发现——吵得天翻地覆，对方照样油盐不进。

你以为沟通是桥，实际上是隔着条深沟，人家早就封闭在自己的世界里，根本不想听你的。

02

借助规则。

对于亲戚朋友，这种不讲理的，离远点就行，别自找麻烦。

可职场上那帮奇葩，你还真得动点脑筋。

社会上有的是规则，适时利用社交压力，给那些不尊重你的人一点颜色看看。

别指望他们会有啥良心发现，但至少能让他们知道，过分了是要付出代价的。

你要懂得借力打力，让旁人看看这些人的丑态，他们自然会感觉脸上挂不住。

比如某同事老爱在背后戳你脊梁骨，说些有的没的，你也不用急着吵。

巧妙利用职场规矩，把事情摆上桌面，打个比方，你在会议上提一下，让他们当众下不来台。

不少人做坏事时觉得“贼爽”，因为没人敢吱声。

对于这类人，你别装傻大方，更不能随便忍。

记住，不尊重是社交里的“红灯”，它提醒你——这人有问题，你可得警醒着。

别让这种人轻易在你身上踩来踩去，教他们学乖，就得用点规则上的“绊子”，让他们也尝尝被治的滋味。

03

不计较。

做人啊，别总在那些鸡毛蒜皮的小事上斤斤计较。

你算来算去，真能多赚几个钱？还是能少掉几根白头发？说到底，计较的代价，比你想象的高得多。

首先，计较就意味着你要花时间、精力，这些可是你的“隐形成本”。

再者，还要冒着不小的风险——对方脾气火爆怎么办？万一把事闹大了，惹得自己一身腥，划得来吗？就像在菜市场买个菜，和摊贩为了几毛钱吵得脸红脖子粗，你觉得值吗？

现实中，偶遇的陌生人，几句不对付，互相看不顺眼，遇到这种情况，最好的办法就是一笑而过。

毕竟，和不相干的人计较，给自己找不痛快，还得提心吊胆防着对方。你说这有啥意思？

而且，有些人，看着人畜无害，说不定暗地里心眼比针尖还小，专门钻你空子。

你大吵大闹一通，事情闹大了，反而弄得自己里外不是人。

人都说“退一步海阔天空”，遇到小事，咱就当个傻子，笑笑拉倒。

计较的成本太高，何必呢？