身在中国的你们，最近有没有发现，股票跌、房价跌、企业利润跌、劳动者工资跌、人民币汇率跌，整个中国的资产在疯狂贬值，老百姓的收入也在持续下降。可是与之相反的是，税费涨、罚款涨、失业率涨、社保医保费用涨、大专院校学费涨，这是在考验老百姓的耐性，还是已经束手无策，准备破罐子破摔了？

说到这个话题，就不得不提到全国人民都在热议的“996”工作制，这种以牺牲员工休息时间为代价，追求公司利润的做法，让很多人感到无奈和不满。同时，越来越多的人开始质疑这种做法的合理性，担心996工作制的实施会导致劳动者的生活质量下降，影响劳动者的身体健康，甚至影响国家的整体经济发展。

但是，也有人认为，996工作制的实施可以有效提高企业的生产效率和竞争力，促进经济的快速发展。而且，相比于朝九晚五，每周双休的全职工作的薪资，996工作制的薪资也相对较高，可以满足一些人对高收入的渴望。

不过，这种做法的弊端也显而易见，除了影响员工的身心健康，也会导致员工对工作的不满和离职率的上升。而且，996工作制的实施，往往是由企业主导，员工并没有太多的话语权，这也引发了一些人对于劳动者权益的担忧。

996工作制，到底是好是坏？这是一个需要我们深思和探讨的问题。你对此有何看法？欢迎在评论区留言，与我们分享你的想法。

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