2024年10月是机关事业单位养老金制度的一个关键转折点。10月份以后，机关事业单位退休人员的养老金要全部按照新办法退休待遇来计算了。

有人说，新办法退休待遇是按照多缴多得、长缴多得的模式来计算的。因此，这以后再晋升副高就没多大意义了。

让我们根据养老金计算公式看一下，如果晋升副高养老金会有什么变化？

计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分，另外还有职业年金这一补充养老机制。

全国的养老金计算公式基础养老金部分、个人账户养老金部分（包括职业年金部分）是全部一样的。过渡性养老金部分是各省份制定的，参照的是各省份企业退休人员的过渡性养老金计算公式，主要不同在于过渡性系数，其他也是相同的。

①基础养老金部分，等于该省份的养老金计发基数或全口径上年度社平工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

这里边，最重要的是平均缴费指数。平均缴费指数等于（实际缴费年限×实际平均缴费指数＋视同缴费年限×视同缴费指数）÷全部缴费年限。

如果说没有视同缴费指数的话，确实是否提升高级职称都没有关系，因为实际平均缴费指数已经确定。但是，现在绝大多数机关事业单位的中人退休都有视同缴费指数。

视同缴费指数一般包括退休时本人职务级别确定的岗位指数、薪级指数和退休生活补贴指数，像内蒙古等地区还有艰苦边远地区指数。

除了薪级指数以外，其他部分都会受到职称因素的影响的影响。具体能提升多少？主要还是看各省份的视同缴费指数表了，而且视同缴费指数表也有可能修订，所以情况复杂。

一般来说，如果能够晋升高级职称，本人的视同缴费指数一般能提升0.1~0.2左右。

假设提升0.2，每一年视同缴费年限可以提升0.1%的养老金计发基数或社平工资。如果提升0.1，只能每年提升0.05%。

②个人账户养老金部分等于退休时养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。

由于个人账户余额是根据缴费基数确定，而缴费基数又是根据上年度本人月均工资确定，所以说如果退休前晋升高级职称就不会受到影响了。当然如果距离退休有几年时间，还是一定程度上能够提升个人账户积累的。

③职业年金部分的计算公式，和个人账户养老金一样。退休前晋升不会对待遇有影响。

④过渡性养老金，全国各省份基本上都是视同缴费年限×视同缴费指数×退休当年的养老金计发基数×过渡性系数。

在山东省，视同缴费指数如果提升0.2，每一年视同缴费年限会提升0.26%的养老金计发基数。

通过以上计算过程，也就是说视同缴费指数提升0.2，视同缴费年限20年可以提升养老金7.2%的养老金计发基数。按照山东省去年计发基数7468元计算，每月养老金提升537元。

所以说，只要有视同缴费年限，2024年10月以后晋升副高，养老金都会有明显提升的。​