找工作时说要胆子大，主要有以下几个原因：

一、勇于尝试不同机会

1. 突破传统观念：胆子大能够让你突破传统的职业观念和行业限制。很多人在找工作时往往局限于自己所学专业或熟悉的领域，但实际上，一些新兴行业和岗位可能会带来意想不到的发展机遇。比如，近年来随着互联网的发展，出现了很多与数据分析、人工智能、新媒体运营等相关的岗位，如果你胆子小，不敢尝试这些新领域，就可能错过很多好机会。

2. 挑战高难度岗位：胆子大的人敢于挑战那些看似高难度的岗位。有些岗位要求较高的学历、丰富的经验或特定的技能，但这并不意味着你不能去尝试。即使你不完全符合要求，只要你有足够的勇气去投递简历、参加面试，就有可能获得这个机会。例如，一些大型企业的管理培训生岗位，竞争非常激烈，但如果你有胆量去尝试，通过展示自己的潜力和学习能力，也许就能脱颖而出。

二、积极主动争取机会

1. 主动联系雇主：胆子大意味着你敢于主动联系潜在的雇主。很多时候，企业并不会公开招聘所有的岗位，或者有些岗位可能已经有了合适的人选，但还没有最终确定。如果你胆子大，主动给企业打电话、发邮件，介绍自己的情况和优势，表达对该岗位的兴趣，就有可能引起雇主的注意，为自己创造一个面试的机会。

2. 争取更好的待遇：在谈薪资和福利时，胆子大的人更敢于争取更好的待遇。很多人在面试时不敢提出自己的期望薪资，或者害怕因为要求过高而失去这个机会。但实际上，如果你有足够的理由和自信，大胆地提出自己的要求，企业可能会考虑你的价值，给予你更好的待遇。而且，即使企业不能满足你的要求，也可以通过谈判达成一个双方都满意的结果。

三、展现自信和独特魅力

1. 自信的表现：胆子大往往体现出一种自信的态度。在面试中，自信是非常重要的。如果你胆小怯懦，不敢表达自己，面试官可能会认为你缺乏自信和能力。而如果你胆子大，敢于直视面试官的眼睛，清晰地表达自己的观点和想法，展示自己的优势和特长，就会给面试官留下深刻的印象，增加自己的竞争力。

2. 突出个性特点：胆子大还能让你展现出自己的独特魅力。在竞争激烈的就业市场中，每个人都在努力展示自己的专业能力和综合素质，但有时候，个性特点也能成为你的优势。如果你胆子大，敢于在面试中展现自己的个性，比如幽默风趣、创新思维、冒险精神等，就有可能吸引面试官的注意，让他们记住你。

总之，找工作时胆子大可以让你勇于尝试不同机会，积极主动争取机会，展现自信和独特魅力，从而增加自己找到理想工作的可能性。