“办事之臣”与“晓事之臣”是我国古代对官员职能特质的形象概括。前者重在“办”，强调执行力和实务操作能力，他们善于落实政策，推进具体事务，是国家机器运行的重要驱动力，他们的特点是执行力强，注重效率，能够解决实际问题。而“晓事之臣”则重在“晓”，更侧重于理解和洞察事物的本质，具备战略眼光和全局观，能从复杂的社会现象中提炼出规律，为决策提供依据。

两者之间的主要区别在于视角和作用的不同：“办事之臣”立足当下，执行既有政策，解决眼前问题；而“晓事之臣”着眼长远，思考深层矛盾，探寻未来方向。二者相辅相成，缺一不可，共同推动国家和社会的发展进步。

对于“办事之臣”与“晓事之臣”的重视程度，不应厚此薄彼，而应视具体情况灵活对待。在现代社会，面对快速发展的经济社会环境和日益复杂的国际形势，既需要高效执行政策、解决问题的“办事之臣”，也需要深思熟虑、预见未来的“晓事之臣”。特别是在关键领域和重大改革项目中，既要有力地推进实施，也要有前瞻性的布局规划。

然而，鉴于当前我国正处于全面深化改革的关键期，以及高质量发展的重要阶段，尤其需要提升“晓事之臣”的角色地位，强化其在顶层设计、制度创新等方面的引领作用。因为只有深刻理解并把握发展趋势，才能制定出符合时代要求、适应未来发展需求的政策方案，从而确保我国的治理体系和治理能力现代化建设取得实效。

在当代社会，无论是政府部门还是企事业单位，都应该借鉴“办事之臣”与“晓事之臣”的理念，培养兼具执行力和洞察力的人才。一方面，我们要加强干部队伍建设，提高行政效能，鼓励公务员队伍以高度的责任感和敬业精神，高效、准确地完成各项工作任务。另一方面，要提倡深入研究，培养战略思维，引导各级领导干部及专业人才深入剖析社会问题，前瞻性地预见社会发展趋势，科学制定并有效实施长期发展战略。

总结而言，“办事之臣”与“晓事之臣”并重，既是对我国传统智慧的传承，也是对现代社会治理模式的创新探索。只有这样，我们才能在实践中不断优化管理机制，提升整体治理效能，更好地服务于人民，推动社会和谐稳定和持续繁荣发展。