原因主要两方面，一是OPPO学习华为大客户模式的渠道改革，与现有经销商模式存在较大利益冲突；二是华为员工与OPPO员工风格存在较大不同。

据此前媒体报道，2019年后的几年是OPPO大批量招收“华为系员工”的时期，目的是学习华为渠道体系——大客户模式，利用各省分公司覆盖全国经销商，强统筹提高效率以保证利润。

7月16日上午，OPPO回应称：“OPPO在全国地区的各个代理公司裁员大量裁撤华为系员工。去年年底，工厂体系内的华为员工已经全部裁撤完毕”是涉企虚假不实信息，以此假设为基础的报道均不成立。

当前，OPPO手机在全球正呈现收缩态势。7月15日，Counterpoint Research发布的数据显示，今年二季度，全球智能手机销量同比增长6%，连续三个季度实现同比增长。这其中，OPPO和苹果是唯二销量下滑的厂商，且OPPO降幅最大，达到16%。而在Canalys的统计中，二季度OPPO没有进入全球前五。

从过去一年多来看，在主流手机厂商中，市场收缩最明显的也是OPPO。根据Canalys数据，2023年OPPO手机全球出货量同比下滑11%，大幅超过市场4%的下滑幅度。到今年一季度，OPPO出货量同比下滑6%，而市场整体增长了10%，主要厂商中小米增长了33%，而传音增长了86%，“其他”厂商增长了18%。

这其中既有市场竞争压力的因素。例如在全球最大的手机市场中国，今年一季度强势回归的华为手机出货大增110%，以17%的市场份额排名第二，而新品布局激进的荣耀手机，也增长了13.2%，以17.1%的市场份额排名第一。而在其他新兴市场中，荣耀、传音、小米等厂商也在持续发力，导致OPPO份额被蚕食。

来源：国芯网

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