文| L
编辑| 墨染史程
“爸妈对不起”
在2019年9月19日，一个男子从美国的Facebook总部的高楼上一跃而下。
他的生命就此定格。
谁也没有想到，这个在别人眼中无限趋近于“完美”的人才，会走向这样一个极端。
陈勤，38岁，他的头上有着一个个令人惊叹的光环。
“高考状元”“留美工作”“年薪154万”。
随便拎出一条都令人无比的羡慕，他有着大好的年华，但他却以如此残忍而果决的方式结束了自己生命。
无数人唏嘘的同时，也特别疑惑，究竟是什么原因将他完全推向了万劫不复的边缘？
寒门贵子在福建这个美丽的沿海省份，有一个普通而质朴的家庭，一对普通的工薪阶层夫妻在这里安家落户，他们的儿子陈勤就出生在这样一个平凡的环境之中。
给孩子取名字是一件需要深思熟虑的事，这对父母在为陈勤取名时，就希望他能成为一个勤勉好学、勤恳刻苦的人。
"勤"字含有勤奋努力的寓意，他们为儿子取这个名字，就是希望他将来能刻苦学习、奋发有为、成就一番事业。
也许是受到了父母的熏陶和潜移默化的影响，从小到大，陈勤就一直是一个勤恳好学、上进心明显的孩子。
果不其然，从小学到初中，陈勤一直保持着优异的学习成绩，在班上、在年级里都是名列前茅的尖子生。
大家都称赞他是个"学霸""学神"，而他也不负众望，最终在高考中一举夺冠，成为福建省的理科状元。
在浙江大学求学的过程中，他发现自己对电气工程及其自动化专业并不是太感兴趣，反而对计算机专业有着浓厚的兴趣爱好。
于是，陈勤主动提出转专业的申请，最终如愿转入了计算机专业。
在接下来的大学生活里，陈勤的各门功课都学得有声有色，屡屡在各类奖学金评选和专业竞赛中摘得桂冠。
那几年正是中国计算机互联网事业腾飞的时期，像陈勤这样成绩优异的计算机专业学生无疑是最受青睐的。
但他的眼光更高，他渴望更高的发展。
大四那年，陈勤收到了不少国内企业的工作邀请，可他视野更开阔，想到更广阔的世界去学习更先进的计算机知识和技术。
经过深思熟虑，陈勤决定放弃国内工作的机会，前往美国南加州大学攻读计算机专业的研究生，进一步提高自己专业技能。
虽然家境不算富裕，但父母还是全力支持儿子的这一决定，拿出了所有的积蓄为他在国外的求学之路投资。
在南加州大学期间，陈勤延续着自己刻苦用功的作风，边读书边打工，不仅不需要父母资助，反而可以自食其力，减轻家人的经济负担。
凭借过人的努力，陈勤仅用3年时间就修完了研究生课程，最后决定留在美国工作。
一个追梦者的悲歌在美国求学求职的路上，有太多人像陈勤一样，为了一纸绿卡、一座安身立命的家园，孤身在外拼尽全力。
陈勤毕业后进入了著名科技公司Facebook任职工程师。
对于一个对美国虎视眈眈的年轻人来说，这简直就是人生的最佳开端。
光环加身的同时，沉重的家庭担子也压在了陈勤身上。
他须靠这份高薪工作维持在美国的生活，还要资助国内的父母亲人。
他毫不松懈，整日像陀螺般旋转工作，恨不得将全部精力都投入到工作中。
一开始，陈勤的付出换来了理想的反馈。
他的出色表现让主管印裔同胞闻风丧胆，生怕被这个实力异军突起的年轻人超越，一场漫长的职场较量就这样拉开了序幕。
为了扼杀陈勤的上升潜力，主管开始指派他承担越来越多的工作任务。
加班到凌晨，成为了家常便饭，尽管如此卖力，但他的评级成绩却一再下滑。
原因正出于Facebook的那套雷厉风行的"末尾淘汰"制度。
这种叫做PIP的绩效管理方式，存在明确的季度评分标准。
一旦员工的绩效连续若干个季度未达标，就会被归入PIP小组，等同于自动"滚蛋"的判决。
从那时起，陈勤再也无法摆脱被PIP的阴影。
为了保住硕果仅存的工作机会，他孤注一掷，四处寻求转组调动的出路。
就在这时，一线曙光终于点亮了，一个新的团队组愿意接纳陈勤，只要主管同意，他就能腾挪重圆，过上新的生活。
陈勤欣喜若狂，对主管赤诚相见，诉说渴望调动的心情。
起初，主管满口答应，但没过几天，态度就出现了180度的逆转。
"组里人手紧张，希望你能再留一个季度，我一定给你好评级！"。
在对方诚恳的面孔注视下，陈勤选择了相信，决定暂缓调动的脚步。
他加班加点，拼尽全力，就为了能获得主管承诺的"好评级"。
可是，当评分结果出炉时，一切美好都化为泡影。
主管不但没有兑现诺言，反而给了陈勤一个远低于标准的差评，意味着无可避免地将进入PIP小组。
陈勤如同五雷轰顶，气得面红耳赤，当场痛斥主管无耻，失信于人。
但主管依旧满不在乎，反将一切责任推给了陈勤个人。
陈勤的处境陷入了进退两难的僵局。
一旦被评为PIP员工，不仅面临被Facebook炒鱿鱼的威胁，还将影响到随后寻求新工作的机会。
而对于像陈勤这样持有H-1B工作签证的员工，被解雇意味着全家只有60天的寿命。
若在期限内未能重新找到工作，便会被迫离开美国。
自己8年在美国的打拼就将付诸东流，连同父母在美国的生活也将毁于一旦。
眼看着梦想就要破灭，房贷还在头顶压力，陈勤的内心开始慌乱。
就在陈勤精神几近崩溃之际，一个超出认知的痛击将他彻底击垮——公司将一个名为"SEV"的紧急工程项目，硬生生地推到了他的手上。
这意味着，陈勤不得不在规定的明确期限前，独自完成这个可能导致公司巨额损失的系统错误修复工作。
时间非常紧迫，想要按时完成基本上是不可能的。
可是向主管反映困难被直接驳回，双方因此爆发了剧烈的冲突和争吵。
就在最后的工作截止日即将来临时，陈勤独自坐在工位前，脑海中盘旋着离开美国、失去工作、背负家庭重担等一个个绝望的画面。
最终将他完全推向了万劫不复的边缘。
2019年9月19日11点，离截止时间只有一小时，陈勤选择从Facebook大楼的楼顶一跃而下。
事件的发生，如一颗炸弹在硅谷和国内外的华人社区引发了剧烈的震动。
人们纷纷指责Facebook的管理文化，认为公司肆意压榨员工，丝毫不顾及员工的身体状况。
陈勤的离世，不啻是对那些追求美国梦、奋斗在异国他乡的移民们的一记重创。
在这里，他们不仅要承受工作和生活的双重压力，还时常遭遇职场歧视和不公正待遇。
而对于陈勤的同事尹伊来说，事件的冲击更是刻骨铭心。
她曾在集会上公开抗议Facebook的霸凌行为，却很快被公司开革雇，人们对此怀疑，公司是否有意掩盖事件的真相，逃避应尽的社会责任。
这不仅是一位华人程序员遭受不公而自尽的个人悲剧，也折射出整个科技行业里种族歧视、权力滥用和缺乏人文关怀的制度性问题。
每个人都应该拥有安全、公平的工作环境，不受压榨和伤害，我们都希望追求梦想的同时，也能过上幸福美满的生活。
陈勤的悲剧令人痛惜，但它也敲响了改革和反思的警钟。
笔者说看着陈勤的一生，我们不能不深感惋惜。
这是一个关于过度劳累、职场困境以及社会责任的问题。
尽管每个人都有权利在职业道路上保持健康和尊严，但也要珍惜生命，关心身边的人。
信息来源：环球时报 2019.9.28《华人学霸脸书总部自杀，前同事：生前日夜工作、面临开除、没绿卡》
每日经济新闻 2019.10.10《脸书华人程序员自杀后，中国工程师要求公开真相，却被无情开除！》
