“万人招聘计划”启动，京东物流再次成为“焦点”！ 京东物流宣布“万人招聘计划”启动的消息登上热搜，今年上半年就要招2万人，涵盖供应链、运营、管理、销售等多个领域。如此“大手笔”，让京东物流再次成为全网“焦点”！有人猜测，京东对人才的抢夺势必引起物流行业新一轮“大洗牌”！ 从招聘范围来看，京东物流立足的是企业的长久发展。特别是通过“Boss招募令”“青干班”等招聘项目，重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员。京东物流用意非常明显，就是想通过对管理人才和技术骨干的招募，为企业人才储备吸收更多“新鲜血液”，提升人才专业力，为企业长久发展注入新动能。 而提供更好的人才待遇，完善人才发展体系一直都是京东物流的强项。京东物流不仅为基层员工带来“五险一金”、“住房保障金”等福利待遇，更是通过绩效激励等措施，对员工的成绩和贡献予以肯定，激发员工潜力和主观能动性。尤其是对于年轻人才的培养，京东物流更是不遗余力。就像是京东物流的“青干班”计划，面向应届毕业生在内的，有潜力、有意愿成长为基层管理者的青年后备力量，通过一线历练、跟岗学习、管理培训、实战历练等专属培养资源与发展通道，助力他们快速成长，实现职业生涯的跃进。 “先人后企”，京东物流这次又走在了前面。相信随着新员工的加入，京东物流势必会“如虎添翼”，在发展壮大自身的同时，推动整个物流行业向更高层次迈进！
