一提起农村地区的基层管理组织，可能很多人第一反应想到的都是村主任、村长这类基层职务。在过去的很长一段时间里，正是因为有了村主任等一众基层干部的带领，才使得农村地区得到了较好的发展。

不过就目前来看，以村主任为首的村干部群体，似乎已经很难在农村发展的过程中发挥巨大力量了。不仅如此，这一群体当中还存在着很多令老百姓看不惯的现象。也正是因此，大家才开始提议取消村主任的职务。如今网上有人讨论，9月份，“村主任”职务迎调整？以后农村谁来管？村民道出实话。

一、国家会不会取消“村主任”？

就目前来看，这一提议还是很难被满足和实现的。虽然部分地区的基层干部组织确实存在着懒政怠政不作为的现象，但从客观的角度上来说，基层村干部群体的存在，确实能够带领着农村地区发展的更好更快。

我们不否认在这一群体当中，确实有蛀虫的存在，也确实有不作为乱作为的现象。但问题是，现在还不是取消村干部群体的时候。如果贸贸然的取消了村干部这一基层管理组织，那么就很容易会给我国的乡村振兴发展带来相应的困扰。

就目前来看，国家对于农村地区的发展还是非常看重的。尤其是在城市化不断饱和的情况之下，如何加快对现代化新农村的建设，就成了我们当下最重要的议题。村干部群体就是群众与组织之间沟通交流的桥梁和纽带，有了这一基层管理组织的存在，村民们的意愿和想法就能得到很好的传达。而国家的各项政策，也能够通过这一组织得到相应的落实。

从这些方面来看，村干部群体的存在确实还有着较大的意义。因此就短期来看，国家并不会取消村干部群体，但却会对这以群体当中的工作人员进行更加严格的监督，加大考察力度，以此来保障村干部群体的纯洁性和先进性。

二、村民们最理想的“村主任”人选

村主任其实就相当于是村长，和村支书不一样，他们主要管理具体的实践工作。和村民们有关的各项政务以及本村的经济发展问题，都将由村长来直接领导和带领。因此从这一方面来看，村主任的存在确实还很有必要。任何一个村庄都需要领导班子的引领和带动，如果没有村长的带领，那么大家就很容易会出现“群龙无首”的情况。

尤其是在新农村的建设过程当中，村主任的作用就更加重要和明显了。关于这一点，其实很多村民们都是非常了解。与其说村民们是想要取消村主任这一职位，倒不如说是他们没有碰到一个适合的村主任。那么，在村民们的心目当中，哪些人才是最理想的村主任人选呢？

村主任这个官虽然不大，但却会和村民们未来的发展走向紧密相关联。如果有一个负责任、愿意干实事的村主任，那么村民们在其的带领之下，一定会更快实现发家致富的梦想。

在村民们的心目当中，这三类人才都是村主任的最佳人选。第1类人就是毕业返乡的大学生，作为接受过高等教育的人才，这些毕业大学生们往往都有着更高的认知，思考问题也会更加有远见。而这些大学生们在毕业之后之所以会选择返回家乡，也恰恰说明了他们有建设家乡的想法和意愿。让这部分人来当村主任，无疑会对村庄未来的发展大有裨益。

第2类人则是退伍军人，大家对于军人的认可度一直都是非常高的。这五军人们曾经在军队当中待过一段时间，身上具有吃苦耐劳的精神，同时在具体执行的过程当中也会非常强硬，能够带领着村民们摸索出一条真正的振兴之路。

第3类人则是创业成功的同乡人，或许这些人并没有太高的政治素养和政治觉悟，但他们能够创业成功，就恰恰说明了他们有足够的能力带领着村民们发家致富。从某种程度上来说，双方的利益完全是捆绑在一起的。

目前我国很多村庄之所以能够率先实现富裕，就是因为本村有相应的支柱型产业。这些创业成功的同乡人，完全可以在本村内发展自己的产业，为村民们提供更多的就业机会。同时也可以在村民们的助力之下，让自己的事业发展得更大更强。

总而言之，对于现代化新农村的建设来说，村主任这一职务仍然需要发挥着巨大作用。对于村主任的人选，我们也需要更加重视。只有选对了合适的人，才能为村民们提供更好的服务，尽快带领着村民们走上发家致富之路。