成熟职场人士的八项修炼： 1.重要事项多请示领导。对于一些比较重要的事项，在开

成熟职场人士的八项修炼： 1. 重要事项多请示领导。对于一些比较重要的事项，在开展工作之前应该请示领导方案是否合适，在事情进行中以及结束后，应该及时向领导汇报进度和结果，并按照领导意见进行修正。这体现的是对领导的尊重，同时也能确保工作方向正确、避免走弯路，费力不讨好，出力不落好。在这个方面，千万不要自以为是，认为按照自己的思路、方法把事情处理好就可以了。即使付出再多努力，如果不符合领导的期望，也是徒劳无功，甚至适得其反。 2. 凡事按程序办理。在工作中，一定要遵循既定的程序和规章制度。不能违背原则、绕过程序行事，更不能轻信他人的建议或怂恿办事。有时候，即使情况紧急或者领导已经直接下了指示，也要确保留有记录或凭据，以免日后解释不清，自己背锅。违背规章制度，不按程序办事，往往后患无穷。 3. 事情要留痕。在工作中，及时留存各个环节的证据和记录是非常必要的。无论是拍照、录音还是保留复印件和重要文件，都能够为日后的工作查核提供有力支持。尤其在遇到纠纷或被人指责时，这些证据能够证明你的清白，保护你的正当、合法权益。 4. 要有保密意识。在职场中，懂得保守秘密，管住自己的嘴是非常重要的。不管是领导和你的单独交流、工作交待还是同事之间的私语，都不应该随意泄露。一个能守口如瓶的人总是更能赢得领导和同事的信任、尊重。同时，还要学会适当装聋作哑，与自己利益无关的事不去多嘴，避免卷入不必要的纷争和麻烦。 5. 学会柔软身段，强硬手段。在职场交往中，身段一定要柔软，礼貌和热情必不可少，咄咄逼人大可不必。一个身段柔软、谦和热情嘴甜的人往往更能够赢得他人的好感，减少自己的对立面。但是，手段却不可太软，要有自己的原则和底线。不必卑躬屈膝，不能当老好人，该拒绝时要拒绝，该得罪的时候不回避，该争取时积极争取。 6. 不要忽视对同事的小恩小惠。偿还人情债的义务感是人类的普遍心理。与同事相处，适当的施以小恩小惠民是非常必要的，有时候能带来意想不到的效果。工作小事上热情援助，时不时带些小零食、偶尔请吃顿饭等小恩小惠不仅能够增进同事之间的感情，往往能够在关键时刻得到他们的帮助和支持。这并不意味着去过分讨好他人，而是要在保持独立和自尊的前提下，以热情和善意去与他人进行适当互动。 7. 杜绝拉帮结派、选边站队。在工作交往中，不要给自己贴上明显的“小圈子”标签，或者热衷于拉帮结派。职场中的“圈子”往往充满了复杂的人际关系和利益纠葛，很容易让自己陷入其中，身受其害。尤其是对于职场底层人员来说，“圈子”并不会真正庇护你，反而在遇到问题时，把你作为炮灰或替罪羊。应该将精力放在提升自己的能力水平和更广泛的人际关系上，这样才能屹立不倒，走得更远。 8. 掌握人情世故。在人情社会中，凡事都脱离不开人情世故。与同事和领导之间能够保持良好的关系，建立合适的人情关系是非常有必要的。要通过感恩和礼尚往来，不断建立和巩固良好的人际关系网络。但也不能过于圆滑或虚伪，要在真诚待人、有情有义的基础上处理好各种复杂的人际关系。