降薪了！！ 领导经常说要勒紧裤腰带过苦日子，这不开始动真格了，学校通知以后每月的交通补助、餐补以22天计算，如遇病事假、产假将按照实际天数扣除，也就是说不上班就拿不到相应的补助了（包含寒暑假）。 虽然降薪幅度不大，但对于依赖这些补助来缓解日常开支的教师来说。交通和餐补在一定程度上可以帮助教师节省开支，扣除这些补助可能会对他们情绪上或多或少产生一定的影响。 在采取措施前教育部门应该倾听教师们意见，比如产假，现在国家鼓励多生解决一些社会问题，生孩子其实就是为社会做贡献，像这样情况就不应该纳入降薪范围，应该奖励，否则积极性就会降低。 此外，虽然教师有寒暑假，但他们并不轻松，假期间还要做一些辅助性教育教学工作，这时应该酌情考虑这些情况，而不是搞一刀切。
