公司将要倒闭的十大现象，希望你们不要遇到 1、严考勤：要求每天早上9点统计工位人数，关注准时下班人员，午休时间减半。 2、抓工作量：要求员工每日、每周、每月写日报，以此评估员工的工作量。 3、多考核：质量考核、交期考核、成本考核，各种考核层出不穷，员工苦不堪言。 4、减福利：开始取消各类福利政策，生日福利、节日福利、餐补、车补等。 5、改发薪日：将发工资的日期从每月10日之前调整到每月20日之后。 6、减办公用品：取消提供纸巾和签字笔，甚至要求员工自备电脑上班。 7、严报销：延长报销时间，要求员工提供更严苛的报销材料。 8、停招聘：停止和冻结招聘，没有新人入职。 9、降薪：从管理层开始降薪，逐渐扩大到全员降薪。 10、裁员：各部门开始梳理人员、优化人员。
