离开公司前需要做的步骤有哪些？

离开公司前需要做的步骤: 以下是一些常见的证据类型，劳动者应在日常工作中注意收集和保存： 1、打开录音或者视频，询问辞退我的理由是什么？ 2、询问公司是要求立即离职还是下个月离职?具体时间? 3、未发放工资，补偿金或赔偿金什么时候结算? 4、社保什么时候停? 5、要求公司出具盖章的解除劳动合同通知书(不要签字) 6劳动合同：证明劳动关系存在的核心文件。 7.工资单和银行流水：用于证明工资待遇。 8.社保缴费记录：证明公司履行了社保缴纳义务。 9.考勤记录：证明工作时间和加班情况。 10.电子邮件和聊天记录：用于证明工作安排和沟通内容。 11.工作证、工作牌：证明劳动者的身份和工作岗位。 12.其他证据：比如在岗加班的视频，工位岗位被替换的照片等。 🔥 千万不要自己退工作群，聊天记录录屏或截图保存备注:解除劳动合同通知书赔偿金2N 公司单方面解除无需员工同意备注如果公司坚决不开解除通知书可以问领导公司为什么不打算用我了? 那您看我手头的工作交接给谁? 这月工资算到哪一天? [生气R] 申请劳动仲裁资料 1、劳动者身份复印件( 1份) 2、国家企业信用信息公示系统官网(信息打印)或者营业执照复印件1份) 3、劳动合同社保清单 4、解除劳动合同通知书( 2份)不要签字 5、录音wx记录(2份) 6、劳动仲裁申请书( 2份) 备注:录音需要刻光盘打印文字版 [暗中观察R] 1 n是什么意思 1、工作年限，N是干一年补偿一个月工资 2、满1年N为1，不满一年为0.5 3、申请劳动仲裁首先需要先明确自己的诉求是什么? 比如：违法辞退主张的是的赔偿金 2n未交社保主张的是经济补偿金 n克扣工资，拖欠工资主张的是经济补偿金 n未签订劳动合同主张的是二倍工资差额(最高不超过 11 个月)加班费、年休假的补偿要求恢复劳动关系等等具体纠纷不同，诉求不同，需要搜集的证据也不同。 4.口头通知你马.上走属于违法辞退2N+1 例如:工作时间2.4年，N就是2.5,对应赔偿金是5个月工资1、经济补偿金是一年1个月的工资称为n 违法赔偿金是一年2个月的工资称为2n . 🔥重点:不管n还是2n，仲裁请求就写2n赔偿金，如果公司合法解除，劳动局会判n的补偿金，如果写补偿金，公司违法解除，否则不会该判为赔偿。 🔥祝大家维权顺利！有什么不懂的可以点击关注！