同事是单位的办公室主任。平时，他两眼向上看，只听局长一个人的。 在单位里，他对

同事是单位的办公室主任。平时，他两眼向上看，只听局长一个人的。 在单位里，他对局长的话言听计从，宛如局长的影子。哪怕局长的一个眼神，他都能迅速领会其中的意思。 有一次，部门开会讨论一个重要项目的方案。大家各抒己见，提出了不少有创意的想法。然而，当这些想法与局长之前的某些观点稍有不同时，这位办公室主任立刻跳出来反驳：“这不行，局长不是这么说的。”他的态度坚决，不容置疑，让其他人都感到很无奈。 同事小李私下里和他交流：“主任，咱们也得听听大家的意见啊，不能只看局长的想法。”他却不屑地说：“你懂什么，局长的决定能有错？” 直到有一天，局长因为工作调动离开了单位。新局长上任后，对工作有了新的思路和要求。这位办公室主任一开始还是按照老习惯，试图迎合新局长。但新局长不吃这一套，更注重实际工作成果和团队的集体智慧。 在一次重要的任务中，办公室主任依旧按照以往对局长的揣摩来行事，结果导致工作出现了失误。新局长严厉地批评了他：“工作要实事求是，不要只想着迎合领导！” 他这才如梦初醒，开始反思自己的行为。他意识到自己过去的做法是多么的短视和狭隘。 后来，他主动找同事们道歉：“以前是我不对，只看领导眼色，忽略了大家的想法。以后咱们一起努力，把工作做好。”